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2023-01-05 兴平市：“四位一体”扎实开展公务员信息库更新及年报统计工作
2023-01-04 宁陕县：持续打好公务员规范管理“组合拳”
2023-01-03 永寿：“三个突出”扎实做好公务员年报统计工作
2023-01-02 泾阳：“三举措”让公务员“招得来”“留得住”
2022-12-30 淳化：“严”字当头做好公务员信息采集和年报统计工作
2022-12-26 彬州：“三项举措”提升公务员公共服务动机
2022-12-22 太白县：着力破解公务员绩效管理“四大难题”
2022-12-22 淳化：“三大工程”领航公务员队伍建设
2022-12-20 宝鸡市：“三抓三炼”助力赋能新录用公务员成长成才
2022-12-16 长武县：构建立体培养模式加强新录用公务员培养和管理
2022-12-14 泾阳：“三突出”抓实公务员试用期满考核
2022-12-14 淳化：严把程序做好公务员职级晋升
2022-12-13 淳化：创新措施开展公务员职务与职级并行
2022-12-13 太白县：严把“三关”扎实做好公务员工资福利待遇工作
2022-12-12 泾阳县：“三个加强”推动公务员诚信体系建设
2022-12-09 淳化“三个结合”建设高素质基层公务员队伍
2022-12-09 永寿：多举措提升公务员信息化管理水平
2022-12-08 宁陕县：“三项服务”做好公务员管理工作
2022-12-07 澄城县：搭建“四个课堂”助推新录用公务员成长成才
2022-12-07 兴平市：“三举措”着力打造高素质专业化公务员队伍

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西安市雁塔区：四项举措做好公务员录用考察工作

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彬州：靶向发力　持续推动公务员作风能力大提升

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合阳：多维发力筑牢新招录公务员考察“硬防线”

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武功：“1+3+N”全链条培育年轻公务员

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彬州市：三措并举做好新录用公务员考察工作

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岐山县：“三个坚持”推动公务员年度考核提质增效

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武功：“三突出”抓实新录用公务员政治素质考察

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太白：“三个确保”推动公务员考核工作提质增效

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