武功县严把新录用公务员“政治关”，紧盯建设高素质专业化公务员队伍目标，坚持从三方面着手，扎实做好新录用公务员考察工作，持续为公务员队伍补充新鲜血液。
突出政治标准。严格对标《公务员录用考察办法（试行）》和省市委组织部相关要求，制定考察工作方案、新录用公务员政治素质考察测评表，组织部牵头组成考察组6个，系统考察新录用公务员的政治素质、政治立场、政治态度和价值取向。考察组通过审查档案、开展政治素质测评及走访社交生活圈等多维方式，对考察人员的政治立场、道德品质、法治意识开展立体化研判，全面了解被考察对象的政治素质表现。
突出分类识别。分类甄别被考察对象，针对不同岗位、不同身份人员制定不同谈话口径，找准谈话切入点，确保听到真话、掌握实情。对应届毕业生侧重考察政治理论素养、在校综合表现及学术诚信；对在职人员重点核查职业道德、工作实绩、廉洁自律及群众口碑；对待业人员着重了解在居住地表现、家庭美德及遵纪守法情况。建立“三圈走访”机制，通过工作圈深度访谈、生活圈实地查访、朋友圈侧面印证，结合人事档案审查和党组织鉴定意见，形成“一人一册”精准画像，确保考察结论真实立体。
突出责任监督。建立多方联审机制，与公安、征信等多个部门对新录用人员开展违法犯罪记录、廉洁从业、信用状况等专项核查。本着“对组织负责，对个人负责”原则，全面真实地对考察对象给予综合评价，形成书面考察材料并签字确认。考察工作全程保密，杜绝泄露考察对象个人隐私，同时对考察对象进行纪律提醒。考察过程中严格遵守公务活动的纪律规定，坚持严格考察、全程监督，做到事实清楚，有据可查，及时请示，加强与上级主管部门的汇报交流，确保高效率高质量完成新录用公务员考察工作。
（供稿：武功县委组织部）
