为从源头上确保公务员队伍的先进性与纯洁性，淳化县近期在开展新招录公务员考察工作中，以严密、严谨、严格、严肃的工作作风贯穿全程，力求把好入口关，为新录用公务员队伍注入可靠、过硬的“源头活水”。
严密组织部署，下好考察“先手棋”。考察工作启动前，县委组织部将此项工作作为重要政治任务，提前谋划、高位推动。精心制定《淳化县2025年公务员录用考察方案》，对考察内容、方法步骤、时间节点、人员分组等关键环节进行周密安排与推演，并组织全体考察人员开展专题培训，深入学习公务员法、考察工作细则及廉洁纪律要求，统一思想认识，熟练掌握考察标准与谈话技巧，确保考察工作规范有序、高效推进。
严谨分类识别，精准描绘“立体像”。坚决摒弃“一刀切”做法，依据招录岗位人员特点及职位要求，科学制定差异化考察方案。针对不同岗位特性，考察组灵活运用实地走访、深度访谈、查阅档案、民主测评、延伸考察等多种方式，深入拟录用人员所在学校、原工作单位、居住社区（村组），力求全方位、多角度、深层次了解其真实表现。考察中坚持把政治标准放在首位，深入了解其政治立场、思想动态、道德品行和遵纪守法情况，尤其注重在关键时刻、重大原则问题上的表现，确保精准识人、人岗相适。
严格条件复核，筑牢入口“防火墙”。将资格审查贯穿考察全过程，坚持原则不动摇，执行标准不走样。考察组严格依据招录公告要求，通过调阅人事档案、核对学历学位证书原件、查询学信网验证报告、核查户籍证明、无犯罪记录证明等多种渠道，对拟录用人员的年龄、学历、专业、工作经历等所有资格条件进行逐项复核、交叉印证，确保信息真实、准确无误。对档案材料存疑、关键信息模糊或存在缺失的情况，坚持深挖细查、多方求证，坚决防止“带病”进入公务员队伍，确保资格条件审查零疏漏、零差错。
严肃纪律规矩，确保考察“公信力”。始终将纪律规矩挺在前面，为考察工作划定清晰红线。考察前，明确要求严格遵守组织人事纪律和保密规定。考察中，坚持实事求是、客观公正原则，严禁弄虚作假、隐瞒实情或接受任何形式的请托、馈赠。考察组自觉接受纪检监察部门及社会监督，畅通举报渠道，对考察过程中收到的任何问题反映，均做到有举必查、查实必究。同时，严格落实回避制度，确保考察过程风清气正、结果公平公正，经得起组织和群众的检验。
（供稿：淳化县委组织部）
