泾阳县委组织部围绕社会信用体系建设的具体要求，从严从实强化录用考察、教育培训、结果运用，督促引导公务员在政务诚信中发挥积极作用，着力锻造高素质公务员队伍。
加强录用考察，严把诚信审核。公务员的录用考察环节，考察组通过审核档案、查询社会信用记录等方式，对照报考信息和招录岗位资格条件，逐项审核年龄、学历、基层工作年限、服务期等是否符合报考等政策规定，强化诚信管理，真正把德才兼备、以德为先的高素质人才选拔进入公务员队伍。
加强教育培训，营造诚信氛围。县委组织部高度重视公务员诚信建设，通过举办公务员诚信教育专题知识培训，对各镇（街道）、县级机关（参照公务员法管理单位）有关领导干部进行培训，将公务员诚信教育纳入干部教育培训内容，切实提升公务员诚信意识，增强守信履职理念。
加强结果运用，树牢守信导向。 严格落实公务员守信激励与失信惩戒机制，依法依规将公务员个人有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、违法违规违约行为等信息纳入信用档案，把公务员个人诚信情况纳入考察内容，并将考察结果作为公务员职务调整、职级晋升的重要依据。对拟录用、拟调任公务员人选进行社会信用记录征询，被依法列入失信惩戒对象人员的，取消公务员录用、调任资格，增强公务员诚信意识和信用观念。
供稿：泾阳县委组织部