近日，雁塔区认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定》，严密组织部署、严实标准程序、严格资格条件、严肃纪律规矩，做实做细2025年新录用公务员考察工作，为建设高素质专业化公务员队伍把好入口关。
精心谋划部署，确保考察有序推进。根据《公务员录用考察办法（试行）》及省、市公务员考试录用考察工作要求，雁塔区提前逐一核实考生来源、毕业院校、毕业时间、户籍地、工作单位、家庭常驻地址、档案存放地等关键信息，精准掌握考生“家底”，为考察工作提供翔实准确的考察依据。按照“一人一方案”要求，结合每一名考生基本情况，详细制定《公务员考察工作实施方案》，精心组织，周密准备。及时召开考察工作安排部署会，抽调政治素质好、公道正派、责任心强且经验丰富的党员干部组成考察组，适时开展考察工作。明确时间安排、考察内容、方法程序、不得录用情形以及具体工作要求，制发《考察工作上报资料清单》，确保考察工作稳步实施。
严格政治标准，确保考察全面客观。采取“提前沟通+个别谈话+查阅档案+本人面谈+全方位了解+综合研判”等方式开展考察工作，坚持以政治素质考察为重点，加强对考察人选的政治立场、道德品质、能力素质、廉洁自律、价值取向等考核评价，严把入口关，坚决防止政治上不合格的人选进入公务员队伍。对职位要求是“中共党员”的，全过程核查党员身份是否真实有效、入党程序是否规范，全面深入了解考察对象的政治素质表现，坚决杜绝“带病录用”。考察过程中，严格审查“三龄两历一身份”，逐项审核年龄、学历、基层工作年限、服务期限等是否符合报考政策规定。广泛征求公安、纪检，毕业院校、工作单位、常驻社区（村组）等的意见，深入了解考察对象在工作中的遵纪守法情况和在校期间学习表现情况。适时开展走访谈话，深入考察对象所在学校、单位、村组（社区），与其导师、同学、同事、村组（社区）干部等进行走访座谈、个别谈话，广泛听取群众意见，充分了解考察对象的政治素质、日常表现、工作实绩和优缺点，全面、客观、准确地评价考察对象。
实施分类考察，确保考察考准考实。根据考察对象实际情况，将考察对象分为应届毕业生、往届毕业生，有工作单位、无工作单位，事业在编有服务年限、无基层服务年限等不同情形，进行差异化考察。根据考察对象类别不同，选择相应的考察地点、方式，并在一定范围内张贴考察预告，统一出具考察联系函，分别前往考察对象毕业院校、户籍所在村组（社区）或工作单位，针对不同类型，分职位分类别采取有针对性、有侧重点的考察方式。比如：针对2025年在校还未毕业的考生，重点了解考生在校期间的表现、个人品行、学纪学风等情况；针对往届毕业生中的未就业人员，深入其户籍所在地（常驻地）村组（社区）等，侧重了解其政治素质、道德修养、家庭家风、尊老爱幼、有无违法犯罪等情况；是中共党员的，还进一步了解了党员义务履行情况；针对在职人员，深入其供职单位，侧重了解其本人思想政治素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律、为人处事等情况，确保了差异化考察、考准考实考出实效。
严明纪律要求，确保考察公平公正。考察工作结束后，考察组成员翔实准备相关资料清单，如实提出考察意见；同时，坚持原则、实事求是、深入细致地撰写考察材料，综合分析研判考察情况。考察材料全面准确反映考察对象的政治素质、日常表现、工作实绩、个性特点、不足之处、考察结论等，并由考察组全体成员签名，实行考察责任制。考察工作实施过程中，考察组全体成员签订“个人承诺书”，严格遵守组织人事纪律、执行回避制度，不泄露考察情况和考生基本信息，不借考察之机办私事、谋私利、违规吃喝，不接受考生的宴请或礼品礼金；对违反考察工作纪律者从严追责问责，做到纪律严明、坚持原则、公平公正，圆满完成考察任务。
供稿：雁塔区委组织部
