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2024-12-30 府谷：树牢“三个导向” 助推高质量干部队伍建设
2024-12-30 安康汉滨：“三严格三确保”做好任职试用期满干部考核工作
2024-12-30 西安雁塔区：把握“一个中心”用好“两个结合”做好干部统计工作
2024-12-30 黄陵县店头镇：“四强化四提升”做好驻村干部管理文章
2024-12-30 白河：“三式”培育推动村级后备力量成长成才
2024-12-30 柞水县委组织部：“五个坚持” 锻造过硬组工干部队伍
2024-12-30 宝鸡市凤翔区：“四抓四促” 着力提升驻村工作质效
2024-12-29 汉滨区：推行“揭榜攻关”机制激励干部攻坚克难
2024-12-27 紫阳县：“三措并举”聚合力搭建年轻干部“成长梯”
2024-12-27 丹凤：多举措加强基层党组织书记队伍建设
2024-12-27 大荔：“四化”管理提升驻村帮扶成效
2024-12-27 长武县探索实施流动党员教育管理“红风筝”计划
2024-12-27 泾阳：“三步走”用好干部档案助力科学选人用人
2024-12-27 府谷县：“三聚焦”，打造过硬干部队伍
2024-12-26 宝鸡市金台区：多管齐下把严干部政治素质关
2024-12-26 安康市汉滨区：抓实平时考核激励担当作为
2024-12-25 铜川：育强“雁阵”队伍
2024-12-25 合阳县：多维赋能巧选派，精准施策促振兴
2024-12-25 澄城：“三项举措”锻造乡村振兴“生力军”
2024-12-25 武功：“三举措”高质量做好干部统计年报工作

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宜川县：确保村“两委”换届后备力量“量足”“质优”

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