近年来，泾阳县始终把驻村帮扶作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，聚焦压实责任、提升能力、实干担当、待遇保障等重点，突出“驻”村更“助”村，确保驻村干部“驻”为常态，“帮”有成绩，“扶”出实效。
坚持精细管理，压实驻村帮扶工作责任。紧扣“四个一”包抓整顿机制，围绕“到岗率、贡献率、满意率”定期开展全县重点村驻村帮扶督帮指导工作，压紧压实驻村帮扶工作责任。构建县委组织部、县农业农村局、派出单位、镇（街道）党（工）委、村党组织“五方共管”工作格局，严格落实驻村考勤、请销假、重大事项报告等制度，派出单位定期到村调研指导、常态化听取驻村第一书记和工作队员工作汇报。坚持选优派强驻村干部，县委组织部联合县农业农村局、县财政局等部门，采取“四不两直”方式开展驻村工作调研，确保驻村第一书记和工作队员吃住在村、脱产驻村、发挥作用。
坚持培育并重，提升驻村干部履职能力。制发《驻村帮扶应知应会政策业务知识汇编》等学习资料，每年举办驻村干部乡村振兴主题培训，帮助驻村干部真正吃透政策、掌握标准、熟悉要求。建立派出单位新老驻村干部15天交接机制，及时了解驻村干部思想、工作和学习情况，帮助驻村干部明确工作思路、找准工作方法、强化工作本领。定期召开驻村干部座谈会，组织驻村干部到先进区（市）县的乡村振兴示范村、集体经济强的村观摩学习，通过案例分享、研讨交流等方式晒成绩、比亮点、谈体会、讲不足，促进驻村干部进一步开阔思路、明确方向。
坚持实绩导向，引导驻村干部实干担当。指导第一书记和工作队员持续加强村“两委”班子建设、支部标准化建设和规范化建设，积极开展党组织结对共建活动。配合完善产业发展计划，针对提升西红柿、茯茶等农产品销售水平问题提出阶段性目标、重点任务、推进措施，高质高效谋划推进“千万工程”省级示范村创建工作。组织并配合专职网格员开展燃气安全排查、垃圾分类宣传、秸秆禁烧宣传等，全覆盖开展走访慰问，切实做到“三讲三查三清”。积极开展承诺践诺活动，有效推动同云阳镇东芦村农村幸福院建设、三渠镇白杨村油返砂公路维护、安吴镇薛家村排水沟渠维修、桥底镇刘孟村灌溉渠改造等项目落地实施。
坚持暖心关怀，强化驻村干部激励保障。及时划拨驻村干部工作经费，每年安排1次体检，按规定发放驻村干部工作补贴和购买驻村干部任职期间人身意外伤害保险，为驻村干部提供必要的工作和生活条件。全覆盖开展驻村第一书记和工作队员谈心谈话，及时收集问题短板、个人诉求、工作建议，推动解决针对性开展培训等问题困难，确保驻村干部安心驻村工作。对表现突出、群众认可的驻村干部在评先选优、提拔使用、晋升职级和评定职称等方面优先考虑，强化驻村工作典型事迹宣传，切实营造干事创业良好氛围，示范引领广大党员干部在乡村振兴、项目建设、基层治理等一线担当作为、贡献力量。
（供稿：泾阳县委组织部）
