干部统计年报工作是干部队伍信息化建设的重要落脚点，是提升干部管理科学化水平的有力手段。根据市委组织部关于干部统计年报工作部署，武功县委组织部紧密围绕上级部署安排，聚焦统计重点目标，认真落实干部统计年报工作。
强化日常维护，明确责任分工。干部信息更新涉及人员多，时间跨度长，工作量大，我们将干部队伍信息更新纳入日常工作，安排专人负责信息更新与维护，建立信息台账，实现干部队伍信息常态化管理。同时，成立专门的干部年报统计工作组，建立由科室负责人直接抓，业务人员具体做的工作机制。进一步明确干部统计年报工作责任，提前做好工作岗位人员布置，确保干部统计年报工作顺利开展。
加强学习培训，提升业务水平。积极参加市委组织部组织的业务培训，按照要求预先安装软件，认真听讲，详细记录系统逐步操作，对疑难杂症现场及时请教，确保操作步骤学会学通，深入研究报表中的填报内容、报表间的逻辑关系和审核要求，打牢业务基础。另外，结合实际业务人员流动性大的实际问题，实行“一对一”传帮带机制，以老带新对新统计人员达到快速上手工作的目的。
严格审核把关，确保数据质量。严格把控“基本信息精确”“数字填报有据”“表间逻辑合理”“库数完全一致”四个准则，遵循“核准每一项信息，统准每一个数字”的要求，逐一校对填报数据，确保数据公正客观。发现问题及时修改完善后汇总形成报表，切实做好干部统计年报数据不错不漏，确保统计信息数据“零差错”。
（供稿：武功县委组织部）