近年来，武功县深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格执行《干部人事档案工作条例》，着力在“学、管、审、用”上下功夫，不断推动干部人事档案工作制度化、科学化、规范化。
以学铸魂，在深学细悟中淬炼专业素养。干部人事档案管理工作是党的干部工作体系的关键枢纽。认真学习贯彻《干部人事档案工作条例》《中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》《中华人民共和国保守国家秘密法》等法规政策，深刻把握档案工作的政治属性，强化纪律意识与责任担当，为档案工作的高质量开展提供了坚实的人才支撑。
以制固本，在规范管理中彰显制度效能。制度建设是干部人事档案工作行稳致远的根本保障。坚持“严格管理、安全保密、规范程序、方便利用”的原则，构建起全方位、立体化的档案管理制度体系。从档案的查（借）阅、接收、转递，到保管保护、检查核对，每一环节都制定详细的操作规范与流程标准，确保档案流转全程可追溯、可管控。在档案收集整理环节，推行档案管理日常维护、定期清查与专项收集“三结合”模式，建立严格的材料审核把关机制，重点核查材料完整性、真实性与规范性，及时纠正错装、漏装等问题，切实提升档案管理的规范化水平。
以审促严，在精准甄别中把牢用人关口。干部档案任前审核是防止干部“带病提拔”“带病晋升”的重要防线。武功严格落实“凡提必审、凡进必审、凡转必审”制度，将干部档案审核贯穿干部选拔任用、人员调入、岗位调整等关键环节，以“零容忍”的态度聚焦“三龄两历一身份”等核心信息，建立起多轮次、交叉式的审核机制。对档案材料中的时间逻辑、内容衔接、证明材料等进行全面深入核查，从源头上杜绝档案造假、信息不实等问题，为组织选人用人提供精准的档案依据，切实维护干部人事档案工作的严肃性与权威性。
以用增效，在优化服务中传递组织温度。干部人事档案是干部个人信息的载体，更是服务组织决策、助力干部发展的重要资源。武功充分运用电子化手段优化档案查询服务流程，将档案查阅利用作为为民办实事的重要抓手，及时整合档案信息资源，实现让数据多跑路、干部群众少跑腿。建立完善《干部人事档案入档登记册》，及时将干部年度考核、工资调整、学历提升、奖惩情况等重要信息归档入库，确保档案内容的时效性与完整性，为组织选人用人提供必要的参考依据。
（供稿：武功县委组织部）
