近年来，武功县高度重视干部人事档案专项审核工作的基础性、长期性意义，创新实施“细、准、严” 三字经，全面提升档案审核质效，为干部“选、育、管、用” 工作提供坚实的数据支撑与档案保障。
全面审核，以“细”字为纲，织密档案审查防护网。武功县严格对标《干部人事档案工作条例》，从多个维度对干部人事档案展开全面、细致的审核，确保档案信息的真实可靠与完整规范。在基本信息审核环节，审核人员以“零疏漏” 为目标，仔细核查人事档案的完整性，确保每一份档案中的履历表、任免表等基础材料齐全无缺。同时，秉持严谨态度，对档案内容的客观性与真实性进行深入核查，不放过任何一条可能存在的虚假信息，全方位保障干部信息的准确性与全面性。“三龄两历一身份” 作为干部档案中的关键信息，是审核工作的重中之重。审核人员通过细致比对早期材料与原始凭证，对干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份等内容进行精准核查。一旦发现时间逻辑矛盾、学历断层等问题，便启动深入调查与核实程序，确保关键信息的准确无误，为干部精准 “画像” 奠定坚实基础，构建起完整且规范的干部成长档案链条。
审慎鉴别，以“准” 字为要，校准档案认定标尺。为保证档案信息的准确性与权威性，武功县在档案材料鉴别过程中，严格遵循“三个是否” 原则，重点查看档案信息是否准确有效、是否涂改造假、是否规范完整，从源头杜绝“问题档案” 流入审核流程。做到 “三个明确”，明确专项审核认定标准，依据中组部及省市相关政策文件，细化年龄、学历等关键信息的认定规则，明确专项审核重点，聚焦“三龄两历一身份”，明确专项审核目的，始终以服务干部选拔任用为核心导向，为干部“政治体检” 提供可靠的档案依据。对涂改、伪造档案等违规行为严肃追责，切实维护审核工作的严肃性与权威性，确保鉴别工作有章可循、精准无误。
分步实施，以“严” 字为本，打造审核工作闭环链条。武功县在审核过程中，严格遵循逐卷初审、逐卷复审、组织认定的工作思路，精心打造专审“三步走”流程，初审阶段，审核人员对原始档案进行全面梳理，开展“全面体检”。对 “三龄两历一身份” 进行初步认定，形成详细的《档案初审记录》，进入复审环节，复审人员重点复核初审认定意见，对可能存在的漏审、误判问题进行深入排查。如实填写《干部人事档案专项审核工作情况登记表》，详细记录审核结论。汇总审核信息阶段，审核人员将审核结果整理形成《干部人事档案专项审核认定表》经干部本人确认无误并签字同意后进行归档留存。确保审核程序严谨规范、结果经得起检验。
（供稿：武功县委组织部）
