近年来，淳化县把加强和改进流动党员教育管理作为基层党建工作的重要任务，创新探索精准有效的措施方法，在强化组织管理、教育引导、作用发挥上出实招，不断提升流动党员教育管理质效。
聚焦组织管理，精细建立“一本账”。设计《流动党员报到介绍信》，解决党员身份难确认问题。《报到流程图》极大地提供便利，让信息“多跑路”流动党员“少跑腿”。《党组织生活纪实表》让流入地党组织有教育责任、党员有归属感、流出地党组织不断线。每半年将纪实情况交回1次，流出地党组织每年底进行一次审核查验，动态更新流动党员信息库，真正让流动党员主动亮身份、报到更及时、组织生活有人管。
聚焦教育培训，精心构筑“双阵地”。着力打造线上线下“双阵地”，持续加强和改进流动党员教育培训。线上，巧用新媒体手段，建立8个流动党员“微党委”132个“微支部”，利用“学习强国”“共产党员网”等线上平台，实时推送深入贯彻中央八项规定精神学习教育等最新学习内容。线下，依托“三会一课”、主题党日等方式利用返乡时间，组织督促流动党员参与学习研讨、党课宣、座谈会讲等。通过党支部微信推学、上门送学、集中观看、结对帮学等方式，方便流动党员灵活收听收看，真正做到学习不掉队、不漏学。
聚焦关心关爱，精准实施“三举措”。一是建立关怀关爱机制。开展“政治生日”必联、逢年过节必联、外出返乡必联、生病住院必访、红白两事必访、特殊困难必访的“三必联三必访”活动，真正让流动党员感受到“家的温暖”。二是健全结对服务机制。按照“一对一、一对多”的方式，组织支部委员、优秀党员结对流动党员开展“进党员家、知党员情、解党员难、暖党员心”活动，为外出流动党员提供追讨欠薪、合同查看等法律援助；组织农机服务队为流出党员家庭安排农作物上药、抢收、销售等服务，帮助解决生产生活实际困难。三是强化跟踪培养。探索建立流动党员“三培养”机制，把返乡流动党员培养成发家致富带头人，把有致富能力、有带领群众共富意愿的致富带头人培养成村“两委”班子后备人选，把政治素质好、有思路、懂经营、善管理的村“两委”后备人选培养成村党组织书记。
供稿：淳化县委组织部
