近年来，淳化县委组织部紧扣新时代组织工作新要求，以“强基固本、赋能增效、正风肃纪”为主线，通过强化理论武装、能力培养、作风建设，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良的组工干部队伍，为全县高质量发展提供坚强组织保障。
强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“线上+线下”“集中+自学”立体化学习体系。依托县委党校、仲山党性教育体检中心等阵地，开设“组工讲堂”，每周固定1天开展专题学习，结合“三会一课”、主题党日等活动，组织组工干部深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，推动理论学习常态化。今年以来，累计开展专题研讨12次、现场教学6次，组织赴延安、马栏等红色教育基地开展党性锻炼3批次，引导组工干部在学思践悟中坚定理想信念、锤炼政治品格。
强化能力培养，锻造过硬本领。聚焦“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”目标，实施组工干部能力提升工程。开办“业务微课堂”，由各科室负责人轮流授课，围绕基层党建、干部选拔、人才服务等业务知识，开展“案例式”“互动式”教学，累计举办137期。建立“师徒结对”机制，安排资深组工干部与年轻干部“一对一”结对，通过“传经验、帮业务、带作风”，帮助年轻干部快速成长。
强化作风建设，涵养清廉本色。坚持把纪律规矩挺在前面，开展“清廉组工”建设，组织组工干部签订《廉洁自律承诺书》，建立个人廉政档案，定期开展廉政风险点排查。开设“廉政教育课堂”，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展纪法知识测试等方式，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，今年以来开展警示教育活动8次，覆盖干部300余人次。推行“一线工作法”，组织组工干部深入村（社区）、企业开展“大走访、大调研”，累计解决群众“急难愁盼”问题60余件，推动组工干部在服务群众中转作风、树形象。同时，建立“周调度、月点评、季考核”工作机制，对重点任务实行清单化管理、项目化推进，倒逼组工干部主动担当作为，形成“比学赶超”的良好氛围。
（供稿：淳化县委组织部）
