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2022-07-19 秦都区：选优育强用活年轻干部
2022-07-19 陈仓区：聚焦日常考核助推经济社会高质量发展
2022-07-19 合阳县：多举措高质量推动发展党员工作
2022-07-19 乾县：建设高素质干部队伍服务高质量发展
2022-07-19 旬邑县自然资源局党建引领强化队伍建设
2022-07-18 永寿：以“凡提六必”选好“领头雁”
2022-07-18 武功：创新打造干部管理“信号灯”预警机制
2022-07-18 三原县：“三有一无”让驻村干部 “驻”村更“助”村
2022-07-18 富平县：打出“组合拳” 激发驻村干部新动能
2022-07-15 陈仓区委组织部：创建“四优模范”机关争做优秀组工干部
2022-07-15 泾阳：三重镜鉴识别过硬干部
2022-07-15 兴平：“四个明确” 激发后备干部队伍 “一池活水”
2022-07-15 凤翔区：三举措破解流动党员管理难题
2022-07-14 眉县：驻村干部“走读”变“走心”
2022-07-14 长安区：用准用实用活考核“指挥棒” 推动经济社会高质量发展
2022-07-14 兴平：建强一线工作队跑好乡村振兴“接力赛”
2022-07-13 泾阳：“三化”管理全力提升干部人事档案管理水平
2022-07-13 武功：“四突出”提升党员发展工作规范化水平
2022-07-13 彬州市“三个明确”强化领导班子综合研判
2022-07-13 长安区：“三化一清理”提升干部人事档案工作质效

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西乡县：“三举措”管好用活干部人事档案

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扶风县城关街道：“三维发力”破解流动党员管理难题

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泾阳：多措并举抓实乡镇年轻干部队伍建设

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扶风县：严格干部任前档案审核

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彬州市：一线砺精兵实战识良将

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旬邑清塬镇：“四个提前”扎实做好村“两委”换届准备工作

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白河县：“四个精准”着力锻造硬核村干部队伍

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渭南市华州区：聚焦“三个自觉”，锻造高素质组工干部队伍

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大荔：拓年轻干部成长新路径强优秀人才培育硬支撑

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