扶风县认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行《干部人事档案工作条例》，把干部任前档案审核作为干部选拔任用的基础性工作，切实提高干部选拔任用工作质量。
凡涉及调整交流和提拔使用的干部，严格审核其档案内容。对照《专审表》看“三龄两历一身份”信息认定是否准确，重点看出生年月、参加工作时间和入党时间前后记载是否一致、有无涂改，工作经历、学习经历是否真实，干部身份是否存疑，是否具备提拔和交流任职的资格条件，是否存在影响选拔任用的重要情况。审核后符合任职资格条件的，按规定开展选任程序；对档案材料中有严重涂改、造假，缺少重要原始材料，不能完整真实地反映干部情况的，未核准前按照规定暂缓选拔任用程序。
通过对拟提拔、交流干部等进行任前档案审核，有效提高了干部选任质量和公信度，为营造风清气正的选人用人环境筑牢了根基。
供稿：扶风县委组织部
