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他山之石
2023-07-03
贵州六盘水:“三看三定”建强社区工作者队伍
2023-07-03
浙江温岭推行流动党员“查管用”工作法
2023-07-03
天津河西:精准发力打造人才创新高地
2023-07-03
四川攀枝花:八条措施推动博士后工作发展
2023-07-03
呼和浩特:激励勇为善为 严厉治庸治懒
2023-07-03
云南昭通:“一人一档”跟踪培养选调生
2023-07-03
江苏苏州:“一号工程”育强领头雁
2023-07-03
安徽芜湖:拓宽人才引进和选拔渠道
2023-07-03
湖北十堰:深化产才融合 赋能产业发展
2023-07-03
南京把主题教育引向深入落到实处
2023-07-03
四川眉山:培训资源用在“刀刃”处
2023-07-03
吉林:聚焦难题解剖 攻坚克难答题
2023-07-03
江苏南通:党建强链产业兴
2023-07-03
北京大学:以学促行 知行合一
2023-07-03
“枫桥经验”进城,“枫”景依然动人
2023-06-30
哪里有困难就冲着哪里去
2023-06-30
云南曲靖:珠江源头的鱼水新篇
2023-06-30
重庆丰都:擦亮基层村居廉洁建设底色
2023-06-29
青海:“五个持续加力”推动走深走实
2023-06-29
江西萍乡:沃野尽“丰”景 乡村换新颜
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天津市河西区:让“党员红”勾画基层治理靓丽“底色”
天津河西微信公众号
2025-09-10
北京市朝阳区金盏乡“幸福微网”织就治理新图景
北京组工网
2025-09-10
内蒙古奈曼旗:优化绩效考核为基层减负
中国组织人事报新闻网
2025-09-10
安徽池州:大幅精简考核事项
中国组织人事报新闻网
2025-09-10
山东日照市东港区党建带会建 “渔”见好未来
中国组织人事报
2025-09-09
四川邛崃建立“双诺双评”机制
中国组织人事报
2025-09-09
广西百色市右江区书记进小区 “点对点”解难
中国组织人事报
2025-09-09
福建福州晋安区多措破解城乡结合部治理难题
中国组织人事报
2025-09-09
云南楚雄州强化干部经济工作能力
中国组织人事报
2025-09-09
贵州遵义抓好谈心谈话解心事教方法
中国组织人事报
2025-09-09
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