近年来，为进一步提升引才聚才质量，安徽芜湖市创新设立人才举荐委员会，聘任行业领军人才担任举荐委员、“招才大使”，着力打造以才引才、以智引智的“强磁场”，吸引更多高端人才和团队落户芜湖、建功芜湖。
健全组织架构。设立市人才举荐委员会，出台《人才举荐委员会推荐高层次人才实施细则》，举荐委员必须在市人才分类目录中国内外拔尖人才、行业领军人才和高端人才中遴选产生，必须具备市人才分类目录C类及以上层次人才条件。举荐委员经市人才工作主任办公会批准后予以聘任，每人聘期2年，每年可提名举荐1—3名不高于自身层次的人才，期满后可竞聘连任。举荐委员主要聚焦芜湖市航天航空（低空经济）、新能源汽车和智能网联汽车、智能家电、数字创意、大健康和绿色食品、新材料、人工智能、新一代信息技术、新能源和节能环保、高端装备制造等十大战略性新兴产业，每个产业领域设立5—7名举荐委员，目前共遴选产生举荐委员57名，15名新能源及智能网联汽车、通用航空等重点产业领域人才，通过举荐程序被确定为高层次人才。其中，高端装备制造产业举荐委员会会同奇瑞公司举荐机器人领域专家许礼进组建埃夫特公司，经过数年发展埃夫特已成功登陆科创板，并吸引机器人产业重点企业140多家落户芜湖。
明确资格条件。对在全市支柱产业、新兴产业发展建设中崭露头角，具备创新创业优势，发展潜力较大的优秀人才和社会事业发展急需紧缺的人才，全部纳入被举荐范围。重点支持从事产业核心技术、关键技术、前沿技术项目研究，取得显著成果的优秀人才；创办企业运行良好，产品或服务具有广阔市场发展前景的优秀人才；创新创业成果突出，但受学历、资历、年龄、薪酬和纳税等限制，无法对应申报各类高层次人才项目的优秀人才；在市创新创业领域或社会事业领域做出突出贡献的各类人才。
规范举荐程序。第一步，申请人可向举荐委员自我推荐，举荐委员也可自行提名举荐相关人才。第二步，被举荐人获得举荐委员认可后，填写申报材料，提供委员书面举荐信、个人业绩证明材料及个人身份信息材料，向市人才举荐委员会办公室申报。第三步，市人才举荐委员会办公室受理后，牵头召集至少5名相关领域的举荐委员召开举荐会议，集体讨论审议举荐人选情况，产生最终被举荐人选。第四步，举荐人选名单面向全社会公示5个工作日。经公示无异议的人选，上报市人才工作主任办公会核准，正式认定为市人才分类目录相应层次人才。
通过举荐认定的高层次人才，可同等享受全市各类高层次人才创新创业支持、医疗保健、子女入学、配偶就业、安居保障等扶持政策。由市级各行业主管部门、辖区组织部门实行跟踪服务，帮助解决在创新创业过程中遇到的困难，助力成长发展。目前已有15名机器人及智能装备、新能源及智能网联汽车、通用航空等全市重点产业领域人才，通过举荐程序被确定为高层次人才。
“市人才举荐委员会的设立，进一步拓宽了高层次人才引进和选拔渠道，人才评定职能正在由‘政府主导’向‘行业引导’转变，吸引集聚、评价评定的高层次人才也更符合我们省域副中心城市建设需要。”市委组织部副部长、市委人才办副主任刘天魁说。
