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2024-12-24 淳化：三项举措促进公务员管理提质增效
2024-12-20 汉滨区：全链条发力锻造高素质公务员队伍
2024-12-19 大荔：三个“抓实”深耕公务员成长“责任田”
2024-12-19 汉滨区：“三结合”确保新录用公务员入职培训出实效
2024-12-19 武功：“三方面着手”提升公务员信息库水平
2024-12-18 安康市行政审批服务局：“三单一评三挂钩”抓实公务员平时考核
2024-12-17 丹凤县：锻造高素质专业化公务员队伍
2024-12-17 泾阳：“三举措”把好公务员退休审批“出口关”
2024-12-16 汉滨区：坚持“四个做到”规范公务员退休审批
2024-12-16 武功：“细、严、活” 稳步开展公务员职级晋升
2024-12-13 泾阳：“三个加强”提升公务员信息管理水平
2024-12-12 安康市汉滨区：“三步走”扎实做好公务员年报统计工作
2024-12-10 汉滨区：以精细化管理推动公务员职级晋升工作提质增效
2024-12-09 潼关县：“三位一体”推进选调生到村履职尽责
2024-12-09 汉滨区“五项机制”强化新录用公务员培养
2024-12-06 府谷县：发挥职级晋升“正效应”树牢实干实绩“风向标”
2024-12-06 澄城县：聚焦“选育管用”锻造高素质公务员队伍
2024-12-05 西安雁塔区：“四个方面”扎实做好新录用公务员入职后续管理工作
2024-12-04 陕西开发公务员智能管理系统
2024-12-04 丹凤县：注重优育提能，促进公务员增长才干

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陇县：“三点发力”守好新录用公务员人事档案“入口关”

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陇县：“细、准、实”从严做好新录用公务员试用期满考核

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华阴：激活力促担当公务员激励有实招

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彬州市：“三个课堂”助力新录用公务员成长成才

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永寿：“四向发力”全面加强乡镇公务员队伍建设

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雁塔区：“三个维度”做好新录用公务员试用期管理工作

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