汉滨区坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，将“以考促学”作为推进剂，每季度组织理论测试检验学习成果，全力打造高素质干部队伍。
“精心”设置考题。由区委组织部、区委党校负责，以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和全国、全省、全市及区委重要会议作出的整体部署要求为要点，及时更新干部教育测试系统题库内容，并在题库中随机抽取1套试卷组织考试。考卷题型涵盖单选、多选、判断，命题立意新颖，紧贴工作实际，考点布局合理，题目难易适中，有力构建“学思测行”立体式培训体系，全方位考察领导干部的综合素质和能力水平。
“用心”组织实施。各单位党委（党组）认真组织党员干部集中学习、下载题库、个人自学，全力做好备考。区委组织部根据往期人员抽考情况和各单位抽考成绩，在区直部门随机抽取1名干部，乡镇（街道）抽取2名干部代表单位参加学习评估测试，其测试平均分即为所在单位得分，测试采取“百分制”，测试成绩在不及格档次的，视为不合格，评估结果作为所在单位2025年度干部教育培训工作考核依据，倒逼各单位思想上高度重视、行动上坚决落实。
“贴心”服务保障。区委党校负责具体实施测试，加强监考教师及考务工作人员培训，明确工作职责、严肃监考纪律、规范测试流程，测试结束后及时统计得分并报区委组织部备案，确保测试公平、公正、公开。区委组织部根据测试结果在全区进行通报，对表现优秀的集体和个人通报表扬，对测试成绩不合格或排名靠后的单位及个人进行约谈，责令其“补课补考”，确保“人人过关、次次达标”。开年以来，全区共有110名党员干部参加第一季度理论测试，有效达到以考促学、以学促干的目的。
供稿：汉滨区委组织部
