今年来，三原县委组织部始终把自身建设摆在突出位置，围绕锻造“三清三能”组工队伍，以“五部建设”为载体，以“项目化管理清单”为抓手，着力锻造组工队伍“硬核铁军”，持续擦亮模范部门“金字招牌”。
理论铸魂，锻造思想忠诚的组工干部。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，搭建“周五学习日”平台，持续学习中央、省市重要会议精神，及时跟进梳理组织工作的新使命、新任务、新要求。以“三会一课”“主题党日”为载体，通过部务会研学、党支部促学、部机关深学、组工干部自学“四学联动”，教育引导组工干部坚定政治方向，筑牢思想阵地。利用机关“清晨小广播”，每日播放党的最新理论政策，将理论学习融在日常、抓在经常、做在平常。组织开展专题研讨，党员干部围绕专题谈思想认识、谈实践体会、谈落实措施，切实把理论转化为指导工作的方式方法。印发《组工干部应知应会汇编》，系统提升组工干部的政治素养、业务能力和履职水平，确保党的组织路线和政策要求精准落地执行。
提升本领，锻造能力过硬的组工干部。坚持干中学，学中干，持续开设“组工讲堂”，鼓励干部上讲台讲业务、话发展、享知识，通过以讲促学，不断提升组工干部的业务素养和综合能力。积极探索“请进来”“走出去”的学习方式，围绕“改革创新、经济发展、公文写作”等专题，邀请专业人士进行专题培训，帮助组工干部拓宽眼界、增强本领。围绕基层党建、干部队伍建设、人才持续发展等内容，引导组工干部研读吃透组织工作政策，进一步提升履职能力。建立“一对一”定向结对机制，由一名业务骨干帮带一名年轻干部，重点围绕政治引导、业务水平、能力提升、作风养成等四方面进行帮带。
作风优良，锻造纪律严明的组工干部。坚持严谨、细致、高效的要求，出台《关于加强县委组织部机关作风建设助推工作高质量发展的十条措施》，严格落实“周小结、周计划”机制，理清工作思路，及时查漏补缺。对重点工作实行“部领导包片、科室包镇（办）”模式，项目化管理、清单化推进。通过科室汇报、领导点评的方式，分析短板不足，总结经验做法，形成人人挑重担，层层抓落实，件件有着落的良好局面。紧盯节假日重要时间节点，子女升学、婚丧嫁娶等关键环节，通过廉政谈话、观看警示教育片、通报典型案例等多种形式，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，严管厚爱相结合，树立组工干部清廉律己形象。
（供稿：三原县委组织部）
