近年来，陇县深入贯彻执行《干部人事档案工作条例》，围绕干部人事档案“建、管、审”三个关键点，以制度完善夯基础、以数字转型促效能、以档案审核强规范，推动干部人事档案管理工作规范化、制度化、数字化水平不断提高，为干部队伍建设提供了坚实档案保障。
健全机制强保障。配套制定库房管理、人员保密、日常维护等6项实施细则，细化材料收集、鉴别归档、转递查阅等8项核心流程。制定完善《干部人事档案材料收集制度》《干部人事档案查（借）阅制度》《干部人事档案（材料）转递制度》《干部人事档案保管与保密》等工作制度，强化制度执行，严防干部档案材料丢失、涂改造假、失密泄密等问题，做到档案收转有登记、查借阅有手续、管理有章法、工作有条理。
数字赋能提效能。构建“数字化采集、智能化管理、精准化服务”工作体系。投资建成干部人事档案管理信息系统，完成干部人事档案数字化处理，形成“一人一档一库”电子档案数据库，实现档案“纸电双套”管理，双重备份既保障了档案安全，也避免了查阅过程中对原件造成的损毁，实现了从手工搜索到电脑检索的转变，也有效防止抽取、撤换、涂改档案的行为发生，使干部人事档案更加准确、全面、客观、真实。
强化审核严把关。坚持干部人事档案“凡提必审、凡转必审、凡进必审”，牢牢把握干部人事档案审核工作，建立“双人交叉核验”机制。对纳入选拔任用范围的有关人选及拟调动人选的干部人事档案的完整性、真实性、规范性进行全面审查、全面体检，做到各个环节从细审核，对审核发现的问题，实行“限时完善制”，确保档案审核工作善始善终，取得实效，充分发挥干部人事档案在建设高素质干部队伍中的重要作用。
供稿：陇县县委组织部
