近年来，泾阳县把干部人事档案作为干部工作的基础性工程，紧扣“建、管、用”关键环节，抓实基础保障、严格专项审核、精准结果运用，持续推动干部人事档案审核管理标准化、规范化。
一是夯实基础，规范化“管”档。健全制度机制，建立干部人事档案查（借）阅、保管、整理、鉴别归档、转递、安全保密等多项制度，制作相应查阅干部档案审批表，细化完善登记台账。高标准、科学化选址，建立档案专用办公房，对人事档案进行统一、集中管理。健全管档人员培训教育工作机制，定期开展干部人事档案业务培训，对档案管理、审核、数字化制作等业务进行实际操作，着力提升管档人员业务素养，教育引导工作人员当好干部人事档案的“守门员”。
二是严格审核，数字化“建”档。夯实采集基础，遵循《干部人事档案工作条例》，对照“全、严、准、细、齐”标准，多轮核查干部档案材料完整性、分类整理正确性，补充完善鉴别必备归档材料，确保资料收集信息真实、完整、规范。严格专审标准。全覆盖开展干部人事档案“三龄两历一身份”标准认定。精准数字扫描。实行数字扫描流程管理，按照目录建库、档案扫描、图像处理、数据验收等基本程序和操作规范，进行档案信息采集和数字化加工，严把档案信息质量关，保证数字档案真实准确、完整规范，确保与纸质档案一致，已建成数字干部人事档案3000余卷。加强数字档案日常管理，精准管控操作权限，确保数字档案安全保密。
三是突出运用，精准化“用”档。坚持“凡提必审、凡进必审、凡转必审”，防止因档案问题产生的“带病提拔”，坚持把政治标准摆在首位，充分发挥档案在干部选任中的基础保障作用。在干部考察、任免、调配、职级晋升、表彰奖励、案件查办、退休等环节审核档案时，通过干部档案管理信息系统在线查阅，档案利用更加安全便捷高效。定期更新维护档案管理系统，构建干部信息“大数据库”，为干部资源配置、领导班子建设等提供精准高效服务。
供稿：泾阳县委组织部
