陇县坚持新时代好干部标准，牢牢把握“五个聚焦”，在干部管理全链条上持续用力，着力锻造堪当“五区”建设重任的高素质干部队伍。
聚焦实践一线历练干部。紧扣发展“四个经济”和壮大奶山羊、新能源等五大支柱产业需求，搭建干部上讲台、技能大比拼、一线练本领等练兵平台，着力提升干部能力水平。积极选派年轻干部在棚户区改造、乡村振兴、市县巡察等关键吃劲岗位练本领、长才干，不断提高干部抓落实、破难题、促发展的本领。
聚焦暖心服务关爱干部。关注年轻干部身体和心理健康，通过开展谈心谈话，全面了解年轻干部的思想动态，以心理疏导、解决困难等方式帮助年轻干部疏通思想情绪、缓解心理压力，让广大年轻干部真正感受到组织关怀。充分发挥干部人事档案管理服务中心作用，致力为干部提供更加高效、便捷、贴心的服务。
聚焦建章立制严管干部。把从严监督贯穿年轻干部日常管理全过程，推行干部日常工作纪实量化考核，严格落实干部请销假、出入境管理、重大事项及时报告等制度。对新提任的年轻干部实行任前谈话、培训，通过观看专题警示教育片、剖析违纪违法典型案例等形式，督促教育引导年轻干部扣好廉洁从政立身的“第一粒扣子”。
聚焦机制优化激励干部。积极发挥公务员平时考核“指挥棒”作用，旗帜鲜明强化平时考核结果运用，将平时考核与年度考核等次、评先评优、职级晋升等相挂钩。对平时考核一贯表现优秀、排名靠前的干部在提拔任用、评先评优、职级晋升等方面优先考虑，努力营造比学赶超、见贤思齐的良好氛围，激励干部担当作为。
聚焦过硬作风锤炼干部。紧扣深化干部作风能力提升年活动要求，按照“一行业一载体”的原则，加强分类指导，坚持常态调度推进，严格督考问效。持续开展“两学四带六争做”活动，压实干部结对帮带任务，引领全县干部锲而不舍转作风、提能力、优服务。把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，扎实开展学习研讨、警示教育以及解读培训，引导党员干部以案为鉴，以铁的纪律、严的作风、实的担当推动县域经济社会高质量发展。
供稿：陇县县委组织部
