近年来，白水县高度重视干部人事档案管理工作，从实际出发，健全规章制度，严格日常管理，开展干部人事档案专项审核工作，不断提升干部人事档案管理工作的制度化、规范化和科学化水平。
注重规范性，加强档案日常管理。深入学习条例，坚持把《干部人事档案工作条例》贯穿于档案管理工作的全过程，使档案整理、查借阅和转递等工作有章可循、有据可依。同时，定期对档案室进行整理清理，对用电线路、防虫防蛀、灭火设备等进行重点检查，排查安全隐患，确保干部人事档案管护工作的安全性。
注重时效性，及时收集归档材料。对日常形成的干部任免、考核、培训、奖惩、工资及学历学位等方面的材料，做到经常性收集与定期收集相结合。对收集到的材料，认真审核是否齐全、完整，手续是否完备，内容是否属实，对符合要求的，归入档案，不符合规定和审查出的不准确材料，做出说明后予以退回，确保档案材料及时归档。
注重准确性，把好档案质量关。自干部人事档案专项审核工作开展以来，坚持把档案专项审核作为重中之重，确保“三龄两历一身份”档案材料的真实性、完整性和规范性，切实从源头上保证干部信息真实、准确，有效提升干部人事档案管理工作的质量和水平。
供稿：白水县委组织部
