近年来，眉县突出理论强基、岗位践诺和作用发挥，坚持“学、干、用”一体推进在职党员教育管理，为县域高质量发展注入先锋力量。
坚持“学在前”，以理论铸魂赋能队伍建设。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的主题主线，依托“三会一课”、主题党日等载体，分层分类开展理论学习。通过“理论课堂”“指尖课堂”等线上线下融合模式，开展专题培训23期，覆盖全县1万余名党员。针对不同岗位需求，定制产业技术、电子商务等“菜单式”课程42期，全面提升党员服务群众的能力。用好县域红色资源，组织党员赴扶眉战役纪念馆、县党员教育中心等党性教育基地缅怀革命先烈的丰功伟绩，回顾发展成果，检视存在问题，不断锤炼过硬党性。
坚持“干在先”，以承诺践诺激发先锋活力。深化“亮身份、践承诺、显担当”活动，围绕岗位职责定目标、作承诺、践行动，做到主动亮身份、敢于亮承诺。机关党员聚焦改进作风、提高效能、服务群众等方面承诺践诺，通过“清单式管理+台账问效”机制，落实服务事项1575件。产业一线党员依托“党建+产业链”模式，钛材、纺织等主导产业党员带头组建技术攻关组，解决技术升级、市场拓展等问题132件，助力新增省级“专精特新”企业6户。事业单位党员持续开展“教书育人当先锋”和党员医师“1+1”结对活动，打造“365党员在行动”“医在眉县”“学在眉县”等特色品牌。
坚持“真下沉”，以长效服务融入基层治理。落实“双报到”机制，组织6000余名在职党员下沉社区、亮身份、显担当，人均认领服务事项3件以上，举办传统文化宣讲、文艺展演等惠民活动70余场次，服务群众超2万人次。以驻村帮扶和乡村振兴干部帮联为载体，选派127名党员干部深入乡村振兴一线解难题、办实事，累计解决群众难题千余件。借鉴“枫桥经验”，推行“板凳会”“院落会”等议事做法，组建108名党员“法律明白人”队伍，参与法律政策宣传、矛盾调处化解、社情民意收集等工作，有效提升基层治理能力和水平。
供稿：眉县县委组织部
