近年来，渭南市华州区认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，把“严”的要求贯穿干部档案管理全过程，不断完善管理机制，创新工作方式，多措并举，全方位提升干部人事档案管理质效。
档案收集从严。实施动态化、标准化管理，采取定期收集与重点收集相结合的方法，每年定期统一收集个人年度考核登记表、工资变动审批表等普遍性材料，重点收集干部学历变动、表彰奖励、干部任免等材料。及时整理归档零散材料，并仔细甄别、精心分类，实现档案“实时更新”，及时入档，力求材料真实、准确、规范，做到收集归档及时化，切实保证干部档案的完整性、准确性。
档案审核从严。强化档案管理制度建设，坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”，严格审核材料来源、关键信息、签字盖章等要素，坚决做到无关材料不接收、无组织印章不接收、虚假材料不接收、严重涂改材料不接收。按照“应审尽审”原则，对干部“三龄两历一身份”等重要信息进行反复审定，坚持重要信息“凡疑必查”，对发现档案材料涉及涂改、信息存疑的如实登记，通过多种方式调查核实，把问题查清查实，确保档案的准确和公平。
档案查阅从严。严格落实档案“五不查”“四不转”“三不借”工作机制，规范完善查（借）阅登记表、资料接收登记簿、转递登记簿等台账，全过程记录干部人事档案查、借、用、转等情况，使干部档案管理的每一个环节都有规可依、有据可查。坚持做到收（转）有记录、查（借）阅有手续、管理有制度、工作有规范，有效防止档案在查、借、转、归等环节中可能出现的违规行为，保证干部人事档案日常管理的规范性和严肃性。
库房管理从严。始终坚持高标准化建设，实现档案库房、阅档室和档案人员办公室“三室分开”。加强库房管理，配置铁质档案柜及空调、除湿、灭火等设备，做到库房防高温高湿、防光、防火、防盗、防霉、防虫等设施建设，定期开展安全检查，时刻保持库房干净整洁，促进干部信息档案室硬件设施标准和日常管理工作上台阶。按要求做好大组工网建设维护工作，加快推进干部人事档案信息化建设，以信息化助推科学化，推动档案工作提质增效。
（供稿：渭南市华州区委组织部）
