“刚受处分时，我感觉压力很大，担心别人会对我另眼相看。是组织的关怀和帮助，让我卸下了思想包袱。在接下来的工作中，我要吸取教训，注重方式方法，不辜负组织的信任。”近日，佛坪县纪委监委驻县政府办纪检监察组对受处理处分干部开展回访教育时，受到处分的党员干部王某表示。
此前，王某因未正确履行工作职责，受到党内严重警告处分。之后的一段时间，王某背负思想包袱，工作提不起精神。
佛坪县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的原则，在强化监督执纪问责的同时，通过构建访前、访中、访后“全链条”工作环节，常态化开展回访教育，加强对受处理处分干部的教育管理和关心激励，做实做细监督执纪“后半篇文章”，对受处理处分干部“扶一下”“拉一把”，引导他们端正态度，卸掉包袱“再出发”。2024年以来，该县纪委监委已对77名受处理处分干部进行回访教育。
回访教育以“谁查处、谁回访”工作原则开展。佛坪县纪委监委案件审理室全面梳理受处理处分干部基本情况，摸清底数，建立回访教育工作台账和方案，明确回访教育的范围、内容、方式方法及时间安排，指导各纪检监察室、派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委等案件承办单位严格按照工作规范开展回访。各案件承办单位成立回访工作组，做到应访尽访、不漏一人。
“要坚持‘一人一策’、对症下药，有针对性地开展回访教育。”佛坪县纪委监委驻县政府办纪检监察组组长柏志荣说。
回访前，案件承办单位通过查阅案卷资料、听取受处理处分干部相关同事评价等方式，了解受处理处分干部在思想、工作、生活等方面的表现。同时，掌握受处理处分干部所在单位对其开展教育管理情况、处分决定执行情况、年度考核情况等，防止处分决定执行打折扣、搞变通。回访过程中，与受处理处分干部“面对面”沟通，实事求是地肯定其成绩和进步，耐心听取意见和建议，引导其正确认识错误，帮助其剖析原因、总结教训，体现组织的关心和爱护。回访结束后，从受处理处分干部认识态度、工作表现、精神状态、廉洁自律、群众认可等方面进行综合评估，按照“一人一表”的原则建立评价意见台账，督促其所在党组织履行好主体责任，常态化做好教育、管理和帮扶工作。
“我们以教育人、转化人、挽救人为出发点，注重发挥暖人心、消顾虑、卸包袱、鼓干劲的作用。下一步，我们将继续做深做实受处理处分干部的教育管理监督工作，开展好回访教育，持续释放严管和厚爱结合、激励和约束并重的鲜明信号，助力‘跌倒’干部‘再出发’。”佛坪县纪委副书记、监委副主任黄波表示。
