近年来，府谷县委组织部紧扣“六个最讲”目标要求，聚焦理论武装、实干担当、作风锤炼，持续深化模范部门和过硬队伍建设，着力打造忠诚干净担当的组工队伍。
深化理论武装筑牢政治根基，锻造忠诚可靠组工铁军。注重引领学，坚持高标准、严要求，突出抓好组织系统党的二十届三中全会精神学习培训、党纪学习教育、深化干部作风能力提升年活动等，力促教育实践相融合、能力作风双提升。坚持集中学，围绕全年组织工作重点任务，对标组织部门自身建设要求，建立以专题学习制度为基础的“1+N”学习模式，召开专题学习会20余次、交流研讨20人次。推动自主学，扎实学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》等书籍，把政治理论学习融入日常、抓在经常，不断夯实组工干部队伍理论基础，全面锻造“两个维护”的组工先锋方阵。
聚焦改革攻坚强化担当作为，淬炼善作善成硬核本领。注重培养年轻后备干部，通过跟岗实训、项目攻坚、外派研学等多元化路径强化实践历练，去年以来累计选派20余人次赴先进地区跟班学习，推动年轻干部在改革一线经风雨、拓视野、强本领。牢牢把握深化党的建设制度改革的切入点和着力点，构建“上级部署+自主攻坚”双轮驱动改革体系，谋划推进了健全完善领导干部政绩观考察评价、年轻公务员管理与培养选用、党建引领农村新型集体经济发展、“进阶式”教育培训等9项重点改革事项，大兴调查研究，全力攻坚克难，探索形成了一批可操作、能落地的实践成果和制度成果，共形成调研报告10篇，建立制度机制12项，实现理论成果与实践成果双向转化，以组织工作高质量发展赋能县域改革攻坚突破。
坚持严管厚爱双向发力，构建勤廉并重生态体系。纵深推进从严治部工作要求，深化部机关党风廉政建设常态化制度化建设。依托“三会一课”、主题党日、组织生活会等载体强化政治淬炼，通过观看警示教育片、典型案例研析、专家辅导讲座等形式，推动组工干部实现纪律意识强化、思想防线加固、廉洁底线坚守三维提升。健全机关管理制度体系，修订完善请销假规程，严格执行签到制度，以刚性约束催生作风效能蝶变。同步推进人文关怀制度体系建设，常态化落实家访谈心、伤病探视、生日慰问、带薪休假等制度，优化“传帮带”师徒结对机制，构建张弛有度、和衷共济的机关文化生态。
供稿：府谷县委组织部
