近年来，白河县紧抓全面实施乡村振兴战略目标任务，充分发挥党建引领作用，聚焦村干部培育与成长，扎实开展多元化培训，进一步压紧压实工作职责，增强基层村干部干事创业的本领。
聚焦政治建设，提升理论水平。深入推进村干部和村级后备力量选育管用，在选人用人方面把政治建设放在首位，对已选用的村干部，举办“传帮带、定岗锻炼”活动，建立“白河县村级后备力量培育储备台账”，对274名村级后备力量建立一名以上培养联系人，言传身教将丰富的工作经验、有效方法和具体的工作技巧传授给他们，积极引导其参与产业发展、乡村振兴、信访维稳等重点工作，培养其为民办事与处理突发事件的能力，帮带责任人每季度与其谈心谈话一次，通过交心谈心加快其成长步伐。同时，每年对全县各村（社区）122名党组织书记开展集中轮训，通过脱产集中授课与个人自学的方式，组织学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，及时加强政治素质培养，不断强化政治理论学习，坚持用科学理论和专业知识武装头脑、指导工作，让村干部在全面推进乡村振兴工作中充分发挥先锋模范作用。
聚焦实用技能，培优致富本领。在全面推进乡村振兴工作中，村干部作为基层发展的“带头人”，在基层治理、群众增收致富、产业转型升级等方面发挥重要角色，为有效提升村干部发展本领，定期组织县人社局、县农业农村局和县林业局开设特色种植养殖培训课程，组建实用技能指导团队，深入各镇各村开展技术服务和技术指导。2024年以来，白河县先后组织80余名村干部赴溧阳、南京、上海等地围绕产业发展、基层社会治理、实用技术等领域开展培训，学习外地先进的实用技术和管理经验，让村干部长见识、增才干，在村级经济发展中提质赋能，增强干事创业、致富带头能力。
聚焦党建引领，强化管理服务。深入推进农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，围绕政治功能、支部班子、群众评价、治理效能、党员队伍、推动发展等六个方面，建立争先进位重点台账，2024年度新评定“三类进二类”党组织28个，“二类进一类”党组织59个，扎实推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，充分发挥村干部在争先进位过程中的主观能动性，激励村干部主动担当作为，提升他们为民服务能力，培育一支优秀的农村骨干力量队伍，为推动白河高质量发展提供坚强保障。
供稿：白河县委组织部
