为全面提升档案管理效能和服务水平，激发党员干部队伍新活力，近日，镇安县档案馆聚焦“党建+干部队伍建设”，积极优化内部股室设置，创新实施干部轮岗机制，激励干部担当作为，推进档案管理服务规范化，奋力书写党建领航档案工作时代答卷。
始终牢记“档案工作姓党”的根本政治属性。镇安县档案馆以“精简效能、聚焦主业、技术先行”为导向，重新整合设计、调整股室架构职能，推动档案资源“活起来”“用起来”。结合县档案局、馆职责划分，撤销原“业务指导股”，将其职能拆分整合至“保管利用股”和新成立的“信息技术股”，解决重复指导、多头管理的问题。新设“信息技术股”，承担档案信息化建设的任务，统筹推进档案数字化加工和数据挂接、电子档案管理、档案信息安全保障等工作。完善编研股与保管利用股职能职责，打造档案文化精品，升级一站式查档服务，密切股室联动协作，形成数字赋能-编研开发-高效利用的“三位一体”服务体系，以高质量党建引领档案事业高质量发展。
坚持把党的政治建设落实到干部队伍建设上。镇安县档案馆探索推行干部轮岗机制，通过双向选择的方式进行人员调配，实现人岗相适、才尽其用。“民主化”选岗，由干部们根据自身专业特长和职业发展规划，自主选择股室岗位，填写意向表。“科学化”定岗，馆领导班子根据各股室岗位职责和工作要求，综合考量个人意愿、业务能力、学习潜力等岗位匹配因素，最终确定轮岗人员名单。同时，采取“结帮带”制度，由原岗位骨干带领新轮岗干部熟悉流程，有效推动干部有序流动、快速成长，提振党员干部干事创业精气神。
以“强党建”引领“强服务”。镇安县档案馆认真履行为党管档、为国守史、为民服务职责使命，重新编制《档案接收进馆规划》，加大机关到期档案、民生档案、重大活动档案、重点项目档案接收力度，开展特色档案征集，做细做精“以档述史”档案文化品牌。全面强化档案安全体系建设，定期检查库房内外环境及设施设备运行情况，严格执行保密制度，筑牢档案安全屏障。落实“六个一”服务宗旨，主动对接群众需求，安排专业人员解答群众档案查阅、利用等方面疑问，形成“党建引领有强度、档案管理有力度、服务水平有质量”的良好局面。
下一步，镇安县档案馆将充分发挥党建引领作用，继续深化内部改革，加强股室协作，以信息技术为引擎，驱动全域档案资源“数字蝶变”；同时，强化党员干部队伍建设，完善轮岗考核激励制度，持续提高档案管理和服务水平，为全县经济社会发展提供更加优质、高效的档案保障，彰显时代责任担当。
（供稿：镇安县档案馆）
