民族要复兴，乡村必振兴。汉滨区以持续深化驻村帮扶管理为抓手，通过系统化部署、精准化施策、长效化推进，为乡村振兴输入强劲动能。
用心用情助力行稳致远。坚持“驻得下、快融入，静下心、干得好”的工作标准，选派政治素质硬、业务能力强的优秀干部组成驻村工作队。通过走村入户，全方位了解民情，倾听群众心声，成为懂群众、能谋事的帮扶者，赢得群众认同和支持；全面摸清村人口、产业、经济、资源等数据，熟知村史、“两委”班子个性特长、宗族关系等村情实际，理清社情民意、矛盾隐患，制定针对性对策，确保底数清楚，解决问题有章法。
对标对表推动强村富民。紧扣驻村帮扶四项职责，以党建引领为抓手，科学谋划发展路径。坚持因村施策，依托资源禀赋与传统优势，通过院落会、小组会等形式广泛征求意见，以群众满意度为标尺制定科学规划；立足产业基础分类施策，对有潜力的村深挖特色、打造品牌，对薄弱村因地制宜培育产业，逐步形成发展模式；强化压茬推进，发挥党支部与合作社联动优势，运用村集体经济构建“党建+集体经济+合作社+农户”利益联结机制，将群众嵌入产业链，实现村民增收与集体壮大的双赢。
善作善为实现互利共赢。驻村干部主动与村“两委”协同发力，既补齐基层经验短板，又发挥自身优势。通过规范“三会一课”、周例会与集中学习制度，夯实思想基础与工作共识；建立“内外联动”交流机制，促进经验互通与方法共享，确保工作实效与群众需求精准匹配；坚持“补位不越位”原则，在村级事务中既出谋划策又尊重主体地位，通过吸纳群众意见完善治理体系，实现发展共谋、成果共享。
接力接续赋能乡村振兴。驻村干部以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀与担当跑好乡村振兴接力赛。强化角色转变意识，从“帮扶人”切实融入“村里人”；践行“马上办、立刻办、办就办好”作风，展现选派单位与个人风采；注重经验传承，通过培育村级骨干队伍、吸引青年投身乡村建设，为可持续发展积蓄力量。
供稿：汉滨区委组织部
