近年来，为充分发挥先进典型示范引领作用，陇县通过多种方式持续抓好先进典型的管理服务，引导他们在本职岗位上坚守初心、建功立业，并充分发挥典型示范效应，以榜样引领打造高素质干部队伍。
树立鲜明导向，选准优秀典型。注重在平时挖掘典型，综合平时考核、年度考核、群众评价等情况，把政治立场坚定、德才兼备的个人或集体优先纳入先进典型的推荐范围。采取自下而上、逐级审核、差额推荐的方式，积极选树在助力乡村振兴、服务经济社会发展、高质量项目建设、优化营商环境、应对重大斗争、完成急难险重任务中表现突出等基层一线政治素质过硬、敢担当善作为、工作实绩突出、严守纪律规矩的先进典型。同时，会同县纪委监委、县委政法委、县公安局、县检察院、县人民法院、县信访局等部门重点对考察对象在政治纪律、涉黑涉恶、维护民族团结、诚信建设等方面的情况联合审查把关，全方位了解考察对象的实际情况，坚决防止“带病推荐”。
注重动态跟踪，建立典型台账。收集梳理本县获得全省“人民满意的公务员集体”、记二等功、记三等功、嘉奖等表彰的先进典型集体及个人信息，分级分类建立表彰奖励信息台账，实时更新。同时，加强对先进典型的监督管理，一旦发现存在应撤未撤情形，及时提出撤销建议，推动优进劣出，确保先进典型“立得住”“立得久”。
加强关心关爱，提升组织温度。定期走访了解先进典型工作生活情况，及时解决其困难，并推荐优秀典型参加外出培训、疗养等。对在产业发展、项目建设、疫情防控、乡村振兴等领域做出较大贡献的先进典型优先晋升职级、提拔重用，较好地彰显有为者有位、能干者能上、优秀者优先的用人导向。
聚焦示范引领，发挥榜样力量。做好宣传，努力营造尊崇先进、学习先进、争做先进的鲜明导向。通过微信、电视、网络等平台集中宣传报道先进典型事迹。适时组织先进典型参加省市经验交流会、事迹报告会等。在全县公职人员政治能力大提升轮训班、公务员初任培训班等课堂中进行先进典型事迹宣讲，通过榜样的力量激励广大干部见贤思齐，立足本职岗位担当尽责。
供稿：陇县县委组织部
