近年来，靖边县始终坚持把加强新时代党员队伍建设作为永葆党的先进性和纯洁性的基础性工程，持续在党员发展、教育培训、作用发挥、流动党员管理上下功夫、出实招，通过一系列创新举措，不断提升党员队伍的整体素质和战斗力。
张家畔街道党建工作
支部引领显特色，凝聚发展新动能。张家畔街道以建强网格支部为核心，将党建工作延伸至基层治理的每一个角落。通过优化网格设置，确保每个网格都有党支部引领，党员在网格中亮身份、亮职责，充分发挥先锋模范作用，通过绘制网格图、公示五级长、制定信息牌，让服务阵地建起来、党员力量聚起来。同时，街道注重锻造一支高素质的服务队伍，通过定期培训、实践锻炼等方式，提升党员的服务能力和水平。党员服务队伍活跃在社区治理、志愿服务、疫情防控等多个领域，为街道的高质量发展提供了坚强的组织保证。
严把“三个关口”，严管发展流程。杨桥畔镇在党员发展工作中，坚持从严从实原则，紧盯发展流程、培养教育等方面重点发力。通过严格审查入党申请人的政治素质、道德品质和能力表现，确保新发展的党员政治过硬、素质优良。在发展流程上，实行全程纪实、公开透明，确保每一个环节的规范性和严肃性，此外，杨桥畔镇还注重加强党员的培养教育，落实好“2＋1”培养联系职责，即2名培养联系人结对1名入党积极分子和发展对象，引导和帮助其端正入党动机。通过定期组织学习培训、实践锻炼等活动，提升党员的党性修养和业务能力，为党员队伍注入新鲜血液的同时，保证了党员队伍的整体质量。
“123”工作法，让流动党员“为家而为”。天赐湾便民服务中心创新推行建好一个流动党员服务站，实行流动党员双向管理，做实动态管理、学习教育、作用发挥三项重点工作的“123”工作法。通过设立流动党员服务站，让流动党员无论身在何处都能感受到组织的关怀和温暖。同时，实行双向管理，既加强流出地党组织对流动党员的跟踪管理，又发挥流入地党组织的作用，共同做好流动党员的教育管理和服务工作。增强流动党员对党组织的亲和力。实现了党支部能及时了解掌握流动党员的思想动态和工作状态，鼓励他们主动参与志愿服务活动，为村级发展出谋划策。在动态管理、学习教育、作用发挥方面，中心注重实效，通过定期走访、线上交流、组织活动等方式，确保流动党员不流失、不掉队，充分发挥他们在流入地的先锋模范作用。
强化教育宣传，搭建服务平台，激发党员活力。县委社会工作部在党员队伍建设中，注重强化教育宣传管理，通过搭建服务平台、创新活动形式等方式，激发党员的活力和创造力。工作人员以入户走访的形式，在新兴领域中开展“组织找我，我找组织”活动，主动对接生活困难、年老体弱的党员群众，建立档案、精准制定帮扶措施，让困难党员有温度，流动党员有归属。同时，建立流动党员微信群，及时推送政策理论、党务知识等学习资料，引导流动党员在流入地参加“三会一课”、主题党日等组织生活。这些举措不仅让困难党员感受到了组织的温暖和关怀，也让流动党员找到了归属感和认同感。
