近年来，彬州市委组织部严格贯彻落实《干部人事档案工作条例》政策规定，积极打造一支“政治过硬、业务过硬、纪律过硬”的高素质“兰台人”，为干部选拔任用、职级晋升等工作提供可靠服务。
坚定理想信念，打造政治过硬的“兰台人”。始终牢记“档案工作姓党”，坚持党对档案事业的全面领导。通过集中学习、主题党日、政策理论人人讲等活动，加强管档人员对党的创新理论学习，教育引导管档人员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，把理论武装转化为推动工作的实际行动，在档案“收、管、用”各个环节中坚决守住安全、保密、廉洁底线。
提升专业技能，打造业务过硬的“兰台人”。坚持严字当头，细处着手，严格规范人事档案的材料收集、信息审核、资料转借等工作流程。组织干部人事档案管理中心、人社局、教育局等涉及查档业务工作人员，开展政策解读、档案整理、档案审核认定等集中培训，多维度破解工作瓶颈。以《干部人事档案工作条例》为遵循，重点解读管理体制和职责、内容和分类、日常审核和工作纪律等，详细讲解材料收集、鉴别、分类等具体要求，确保归档材料真实准确、全面规范。精准解析“三龄两历一身份”审核方法和信息认定政策，提高审核工作标准化，让管档人员真正成为档案工作的鉴定专家、检索能手、补修工匠。
严守制度规矩，打造纪律过硬的“兰台人”。坚持把《干部人事档案工作条例》贯穿于档案管理工作全过程，制定《档案材料收集制度》《档案材料鉴别归档制度》《档案保管和安全保密制度》等10项配套制度，不断强化档案管理制度的严肃性、权威性。严格按照干部人事档案管理制度开展档案信息的接收、登记、采集、录入、存储、借阅等工作，以“全、细、严”为抓手，切实提升干部人事档案日常管理规范化、制度化水平。强化安全及保密措施，增强干部档案安全性和隐私保护效能，保障干部人事档案资料的完整性和可靠性。
（供稿：彬州市委组织部）
