去年以来，陇县立足于建制度、抓管理、强规范，不断加强干部人事档案全过程管理、集约化管理，持续提升干部人事档案管理工作质效。
建立人事档案工作目标管理责任制，研判细化管理规程，以人事档案散材料接收、内容审核、外单位查阅、管理使用为关键点，分级分类不断完善台账，细化操作细则，明确归档内容，严格归档程序。成立专门组室，集中力量规范开展人事档案业务，认真甄别和严格审核干部“三龄两历一身份”，确保干部人事档案资料齐全、信息真实有效。
从日常管理入手，采取定期、集中等形式，向相关单位收集散件材料，不断完善档案内容。将工资审批表、干部任免审批表、学历提升资料、奖惩资料等平时工作中产生的材料安排专人接收，及时装入到本人的档案中，做到干部人事档案动态化更新。
着眼于为选人用人提供准确依据，凡涉及调入调出和提拔任用的干部，坚持做到任前审核，通过查看“三龄两历一身份”进行严格审核，以规范的干部人事档案为选拔调整干部提供全面准确的信息参考。
供稿：陇县县委组织部
