近年来，旬邑县深入贯彻落实中央从严管理干部精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》等法律法规规定，进一步从严管理干部人事档案，通过把好“三关”，切实为公道正派选人用人提供真实准确的档案信息，确保干部人事档案管理工作蹄疾步稳。
把好制度关，确保档案管理有章可依。守好“制度关”，是确保档案管理工作规范化、制度化的基础。以《干部人事档案工作条例》及相关法律法规为基本遵循，根据工作实际，健全完善档案查（借）阅制度、材料收集制度、鉴别归档制度、整理制度、转递制度、安全保密制度、档案保管制度、档案人员职责等制度。通过细化工作流程，制定干部人事档案管理工作流程图，明确材料接收、转出、查（借）阅等关键环节的具体流程，确保各项工作有据可查、有章可循。
把好审核关，确保档案内容真实准确。以《干部人事档案工作条例》为基本遵循，以《陕西省干部人事档案专项审核工作流程》及中组部有关文件为指南，坚持“凡提必审、凡进必审、凡转必审”的原则，注重入库审核、日常审核、专项审核、任前审核等关键环节，对拟提拔重用干部、交流任职干部、新进干部队伍人员的档案进行严格审核。重点核查“三龄两历一身份”，审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响干部使用的情形，确保每卷档案审核认定客观公正、完整准确。
把好程序关，确保档案利用规范便捷。干部人事档案利用上强化服务理念，流程管理上严谨规范，充分发挥档案资政作用、体现凭证价值。坚持“五不查阅”、“四不外借”、“三不接收”、“两不转出”工作法，切实维护档案管理工作的严肃性和公信力。根据工作需要，在发展党员、录用、聘用、考察、职级晋升、工资待遇、公务员登记备案、治丧、巡视巡察、违规违纪违法案件查办、组织处理、党纪政务处分等工作办理过程中，注重程序、层层审批，填写《旬邑县干部人事档案查（借）阅审批表》，落实查档单位审批盖章，组织人事部门审批等环节，落实查借阅登记制度，详细记录查档对象和查档人员姓名、查（借）阅事由、查（借）阅内容等信息，做到查（借）阅记录有据可依、有迹可查。
供稿：旬邑县委组织部
