去年以来，陕西安康市汉滨区探索实施“揭榜攻关”机制，引导激励干部发挥能力特长，参与难题攻关，攻克了一批制约经济社会发展的难点问题。
聚焦产业发展、项目建设、招商引资、应急处突、民生保障等重点领域急难险重任务、热点难点问题，由相关职能部门提出入榜建议事项。经区委、区政府梳理研判、充分评估，采取公开或定向的形式发布区级榜单，明确目标要求、验收标准和激励措施等事项。
鼓励干部打破单位、岗位界限，个人或多人组团揭榜。每个榜单任务被揭榜后，按照“一个榜单一名区级领导包抓、一个专班协同推进、一套办法支持保障”的机制，全力协调保障，跟进督促问效，确保按期完成。目前，区委、区政府发布的两个榜单均被揭榜，各镇办、部门自行发布攻关榜单208个，已完成110个。
对完成任务的个人和团队，按照任务的难易程度和数量，在绩效考核中予以相应分值的奖励加分。对表现突出、贡献较大的，推荐评选“担当作为好干部”，在选拔任用、晋升职级、教育培训等方面予以优先考虑。2024年首次评选全区“担当作为好干部”132名，其中14人已被提拔重用。
