佛坪县不断强化干部全过程全方位、精准精细化管理，最大限度地释放严管厚爱干部综合效应，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
抓政治建设“四必”，强化政治素质。一是固根守魂，政治理论必学。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习的首要内容和各类培训的必修课，健全完善“三个七”党员干部理论学习机制，充分依托单位例会、“支部主题党日+”等有效载体，让党员干部制度化、常态化接受政治思想第一课。二是干部动议，政治首关必过。严格坚持干部选拔政治“首关”不过、“余关”莫论标准，干部动议提名时，不符合政治标准不提名。三是干部考察，政治表现必听。在干部考察时，明确人选政治标准要求，谈话必听政治表现。四是干部任前，政治理论必考。在干部任命前，必对拟任干部政治理论水平进行考试，测评不合格干部不予任命。
抓监督“三到位”，增强规矩意识。一是专项整治到位。持续开展领导干部个人事项报告、超职数配备干部、干部档案造假、领导干部违规兼职等专项整治。二是多层面覆盖到位。制定了《佛坪县干部职工“八小时外”监督管理办法》《佛坪县干部日常管理监督办法（试行）》《关于实施干部日常管理监督“三提示三预警”制度的意见》，健全完善干部日常监督管理机制，注重让制度发力、用制度管人。三是监督制度落实到位。突出“一把手”关键岗位，严格落实述职述廉、重大事项报告、干部任职回避、经济责任审计等制度规定。
抓正负面纪实“一本账”，增强赶超激情。制定出台《佛坪县干部作风正负面纪实办法（试行）》，聚焦履行岗位职责、承担主要考核指标、落实上级决策部署、加强党的建设、县域经济高质量发展、巩固衔接、招商引资、项目建设等中心工作、重点任务，明确10类正面纪实和20类负面纪实情形，先后正面纪实358次、负面纪实30次。用数据说话、实绩作证，全面客观准确掌握全县干部日常工作情况，切实做到“一本清楚账，慵懒无处藏，好坏不一样”。
供稿：佛坪县委组织部
