近年来，澄城县坚持以习近平总书记关于乡村振兴的重要指示批示精神为指导，围绕第一书记抓党建促乡村振兴目标任务，立足村情实际，严格规范管理，强化精准帮扶，持续激发第一书记振兴乡村动力。
压实驻村责任。实行县、镇两级联镇包村工作机制，紧扣“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、建立示范样板”五项职责要求，组织第一书记统揽驻村工作队人员，守好“五天四夜”工作岗，克服“过客心理”，确保驻村第一书记驻村更驻心、驻村更驻责。设置“新、老”第一书记半个月“传帮带”交接期，通过教方法、传经验、解疑惑，及时解决在驻村工作中遇到的困难、提升处理村级难题的能力，帮助新驻村干部找准职责定位、快速进入角色。
强化素能培养。常态化组织开展驻村第一书记“一口清”上台讲、知识测试等活动，通过经验交流、专题演示、现场点评等方式，“晒”成绩、“谈”收获、“找”差距、“补”短板，进一步激发驻村干部干事创业的激情。开展全县农村基层干部乡村振兴专题培训班，对全县村（社区）党组织书记、乡村振兴驻村第一书记共318人进行全覆盖培训，选派65名村党组织书记、第一书记等赴江苏、厦门等地充电赋能，不断提高基层干部引领乡村振兴的能力和素质。
精细日常管理。严格落实“四个不摘”，实行“四个捆绑”，落细“四个一”工作要求，严格请销假制度，组建督查组，通过“实地走访+抽查”的方式每周对第一书记驻村履职情况进行督查检查，确保人在、心在、状态在。督促各派出单位及相关部门落实驻村工作经费、生活补助、乡镇补贴、定期体检、医疗费用报销等政策，让第一书记沉得下去、驻得下来。加强跟踪管理和精准考核，在表彰表扬、评优评先、提拔晋升等方面向优秀第一书记倾斜，形成干在一线、比在一线、考在一线的浓厚氛围。
（供稿：澄城县委组织部）