近年来，彬州市聚焦流动党员去向难掌握、管理难落实、作用难发挥等问题，全方位推行“链条式”管理机制，让每一名流动党员都流动不流失。
凝聚“同心链”，破解“去向难掌握”。村（社区）党组织通过实地走访、电话访谈等方式集中开展党员组织关系排查，全面摸清流入、流出党员情况。各镇（街道）党（工）委依托全国党员管理系统，按照一人一档的原则，建立一支部一台账，坚持实时更新，实现流动党员全程跟踪、动态管理。市委组织部制定“流出地、流入地、流动党员”三张责任清单，引导流动党员主动报到。截至目前，共摸排统计流出党员1684名，流入党员30名。
扣紧“责任链”，破解“管理难落实”。村（社区）党组织将符合组织关系转接条件、长期在村工作（学习）的流动党员纳入党组织，按照正式党员管理。各镇（街道）党（工）委分层分类组织党员参加“三会一课”，利用“学习强国”、微信群等线上载体常态化开展组织生活，让流动党员“流动不失学”。市委组织部搭建“彬州先锋”线上平台，记录流动党员报到、参加组织生活、参与基层治理和发挥作用情况，并以此作为年度民主评议党员的重要参考。
完善“服务链”，破解“作用难发挥”。村（社区）党组织拓展设置流动党员报到点，配备休息、学习、活动等基础设施，为需要帮助的流动党员提供关爱保障、健康护航等暖心服务。各镇（街道）党（工）委利用流出党员节假日、返乡等时机，举办“假日学堂”，针对性提供政策咨询、就业指导、技能培训、法律援助等服务。市委组织部积极探索“一对一”联系服务机制，即一名在家党员对接联系一名流动党员，通过“一月一联系”“一季一走访”“一节一问候”等方式，常态化关心联系流出党员的家庭成员工作、学习、生活情况。
（供稿：彬州市委组织部）