今年以来,旬邑县认真贯彻落实中央、省、市三级组织部长会议精神,着力培养造就政治过硬、适应新时代要求的高素质干部队伍,为高质量发展和现代化建设迈上新台阶提供坚实的组织保障。
抓好“旬邑大讲堂”,提升业务素质能力。紧紧围绕当前发展面临的新形势、新任务及工作重点,由各相关责任单位负责,聘请省市党校知名教授及行业专家学者,针对各镇办、县级各部门党政“一把手”、科级干部等群体,进行国家安全、基层社会治理、意识形态工作等方面知识的培训,进一步提升全县干部素质、转变思想、改善作风,切实增强开拓进取意识和应对新形势、解决新问题、克服新困难的能力。今年以来,累计举办旬邑大讲堂8期,培训干部1600余人。
抓牢主体班次培训,提升政治理论水平。重点围绕党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、乡村振兴战略、培育新质生产力、科技创新等主要内容,结合党性教育、专业化教育、政策法规教育,扎实开展好党的二十届三中全会精神专题研讨班、中青年干部培训班、党员发展对象培训班、新任公务员培训班、乡村振兴驻村帮扶干部培训班等主体班次6期,培训党员干部2000余人。举办全域旅游与文旅融合高质量发展、学习践行“千万工程”浙江经验专题培训班等4期外出培训班,累计培训党员干部200余人。
抓实专业化培训,提升履职尽责能力。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,持续深化干部作风能力提升年活动,常态化开展干部作风能力提升年专业课堂讲座,教育引导广大干部保持战略定力,锚定战略目标。坚持“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,根据各行业特点和需要,紧密结合干部短板弱项、知识空白点和经验盲区,组织行业部门,围绕党建引领、安全生产、乡村振兴、统计调查、项目建设、招商引资、应急管理、民生保障等重点工作,分行业分领域举办专题讲座,讲政策、谈案例,传经验、教方法,帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项,全面提高干部业务技能和履职能力,推动全县上下形成“以讲促学、以学促思、以思促干”的良好氛围。
供稿:旬邑县委组织部