近年来，陇县认真贯彻落实习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，强化政治历练、行业训练、实践锻炼、多岗磨炼，着力锻造政治强、业务精、作风硬、精气足的年轻干部队伍，以作风转变促实干作为，以能力提升促发展质效，为县域经济社会高质量发展积蓄强劲动能。
强化政治历练，筑牢理想信念“强定力”。聚焦凝心铸魂，围绕党的创新理论、党章党规党纪、树立正确政绩观等内容，依托干部教育网络学院、党建网、微信公众号等“云端课堂”和“两馆三基地”等优质资源，采取案例式、研讨式、体验式、情景式等教学办法，通过“线上+线下”“理论+实践”相结合的方式，开展知识竞赛、演讲比赛、现场观摩、实地察看等形式测试评比5场次，以测促学、以学促用，引导年轻干部常学常新、常思常悟，切实提高政治本领、锤炼政治品格、永葆政治本色。
强化行业训练，夯实专业根基“提能力”。将培训资源、培训力度适当向专业技能培训倾斜，建立“组织部门统筹+专业部门牵头”运行机制，精选奶山羊、苹果等重点产业链专家，组建“专业师资+行家里手”导师智库，聚焦乡村振兴、双招双引、项目建设、财政审计、安全发展、公文写作等专业领域，制定研学任务清单，有针对性地开展各领域专业训练15次，持续提升年轻干部干事创业本领。
强化实践锻炼，提高服务效能“强动力”。将基层工作一线和急难险重任务作为锻炼识别年轻干部的主阵地，实施“五个一”工作法，督促50名年轻干部主动参与一项重点工作、撰写一个典型案例、提出一个金点子、领办一项民生实事和记好一本工作日志，鼓励在招商引资、重大项目、重点产业等一线中挑重担、扛重活、提素能，对表现优秀的年轻干部大胆提拔使用。同时，充分发挥苏陕协作平台优势，推荐28名优秀年轻干部到发达地区交流学习，不断拓宽视野、积累经验、练就本领。
强化多岗磨炼，注重统筹提能“聚合力”。建立多岗位交流常态化机制，有步骤、有计划、分阶段组织年轻干部到村（社区）、急难险重岗位和重点工作专班进行轮岗锻炼。开展领导有约、亮绩赛绩、研讨交流和谈心谈话等系列比学提升活动3次，不断提高年轻干部在政治巡察、城市更新、信访处置等急难险重工作中解决实际问题的能力。选派3名新提拔科级领导到县信访局挂职锻炼，31名优秀年轻干部参与市委、县委巡察工作，25名优秀年轻干部参与棚户区改造（城市更新）、乡村振兴等工作。
供稿：陇县县委组织部