陇县坚持新时代好干部标准，突出“五个更加注重”，在干部管理链条上持续用力，着力锻造堪当“五区”建设重任的高素质干部队伍。
更加注重在实践一线历练干部。紧扣发展“四个经济”和壮大奶山羊、新能源等五大支柱产业需求，搭建干部上讲台、技能大比拼、一线练本领等练兵平台。先后组织开展“业务大比武”64场828人次。选派57名年轻干部在棚户区改造、乡村振兴、市县巡察等关键吃劲岗位练本领、长才干，持续提升干部抓落实、破难题、促发展的能力水平。
更加注重以暖心服务关爱干部。关注年轻干部身体和心理健康，通过开展谈心谈话，全面了解年轻干部的思想动态，以心理疏导、解决困难等方式帮助年轻干部疏通思想情绪、缓解心理压力，让广大年轻干部真正感受到组织关怀。投资111万元高规格推进档案管理服务中心基础设施建设，致力为干部提供更加高效、便捷、贴心的服务。
更加注重用科学制度严管干部。把从严监督贯穿年轻干部日常管理全过程，推行干部日常工作纪实量化考核，严格落实干部请销假、出入境管理、重大事项及时报告等制度。对新提任的年轻干部实行任前谈话、培训，通过观看专题警示教育片、剖析违纪违法典型案例等形式，督促教育引导年轻干部扣好廉洁从政立身的“第一粒扣子”。与县纪委、公安等部门协同联动，查核办理信访举报4件，切实筑牢干部监督防线。
更加注重以创新机制激励干部。牢固树立以实绩论英雄，凭实绩用干部的鲜明导向，持续深化“三项机制”运用，今年来，晋升职级4批次78人，调整干部4批次111人，其中新提拔30岁以下副科级干部5名。能下调整2名不在状态、不能胜任的干部，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
更加注重用过硬作风锤炼干部。紧扣深化干部作风能力提升年活动要求，构建“1+3+8”工作体系，聚力推动8个方面31项重点任务落地见效。创新“两学四带六争做”活动载体，627名干部结对帮带，引领全县干部锲而不舍转作风、提能力、优服务。把党纪学习教育作为重要政治任务，以“九个一”活动为抓手，扎实推动学习研讨、警示教育、解读培训等重点任务落地落实，引导党员干部以案为鉴，以铁的纪律、严的作风、实的担当推动县域经济社会高质量发展。
供稿：陇县县委组织部