近期，彬州市北极镇年轻干部郭帅在2024年全国残疾人就业服务机构工作人员职业指导竞赛中荣获“优胜奖”。这得益于北极镇坚持“选育管用”结对帮带全链条培养机制，为年轻干部成长铺路搭桥，护航年轻干部“化茧成蝶”。
注重“实训”，教方法、压担子。全面推行导师“传帮带”制度，由1名领导班子成员结对帮带1-2名年轻干部，1名熟悉业务工作、责任心强的老同志帮带1名年轻干部。针对年轻干部工作经验少、工作思路不清等问题，结合实际，注重“教方法、传经验、压担子”，让精通政策的讲政策、经验丰富的谈经验、掌握方法的教方法。通过帮带导师面对面谈心谈话、手把手工作示范、点对点答疑解惑，带领年轻干部经风雨、壮筋骨、增本领，培养年轻干部做到坐下去能写、站起来能讲、走出去能干。
注重“实战”，练本事、长才学。坚持在从严教育中培养干部、从严管理中成就干部。组织年轻干部在“七一”前夕，赴沟老头烈士纪念碑前开展“祭先烈缅怀忠魂砺初心”活动，重温入党誓词，重忆入党初心。举办公文写作能力提升培训会，围绕公文写作知识等内容进行培训，提升年轻干部写作能力。制定每周工作任务清单，激励干部比学赶超，激发干部干事创业动能，推动重点工作出精品、特色工作有亮点、常规工作创一流。
注重“实干”，敢担当、善作为。持续深化干部作风能力提升年活动，将“政治理论+党纪法规+业务知识”等作为年轻干部学习的必修课，帮助厘清工作思路、补齐短板弱项，提升工作能力。每周三利用学习会，组织年轻干部围绕如何做一名包村干部、如何做一名党务干部、如何做一名业务骨干深入开展交流研讨。组织年轻干部到民生实事项目建设、千亩中药材基地建设、大棚樱桃管护等重点工作一线锤炼，到采空区拆迁、街道集市管理、信访矛盾化解等困难一线锻炼，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，增强应急处突的能力。
（供稿：彬州市委组织部）
