“党支部建立外出流动党员信息台账，详细记录党员基本情况、外出时间、从事的职业等内容，同时不定期更新台账，确保流动党员底数清、情况明”，长武县相公镇芋元村党支部书记鱼小妮介绍。
长武县全面贯彻落实全国组织部长会议精神，从完善包联制度、发布学习内容、搭建就业平台、助力作用发挥等方面做起，用心做好流动党员教育管理工作，实现流动党员“离家不离党、流动更有为”。
护“凤”远航：建立包联制度，用心服务保障
“联络员每月都给我打电话，了解我的工作、生活和学习情况。今年，家里的老人生病了，买药不方便，联络员了解这一情况后，及时帮助购买药品，这让我心里暖暖的”，在县委组织部不定期电话回访中，外出流动党员王宁高兴地说。
为破解流动党员管理难问题，长武县建立“流动党员月汇报—党支部委员或小组长月联系—基层党（工）委季对接—县委组织部不定时回访”的闭环管理链条，支部委员或党小组组长每人包抓联系1至2名流动党员，每月通过电话、微信等方式与流动党员沟通联系，实现流动党员包联全覆盖。基层党（工）委每季度和流动党员联系对接一次，协调解决遇到的各类难题，县委组织部不定期电话回访，收集、梳理流动党员反馈的问题清单，从源头上确保流动党员的问题有人管，增强流动党员对党组织的依赖性。
育“凤”铸魂：筑牢理想信念 ，政治学习传党声
依托“学习强国”、流动党员微信群、长武先锋公众号等媒体平台，组织开展“线上送学”活动，实时推送习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神培训课程和党的最新理论政策解读等学习内容，建起流动党员日常学习“指尖课堂”，引导流动党员在微信群“打卡”晒学习照，充分调动学习的积极性。
今年以来，为1400余名流动党员邮寄“红色快递”，内含《中国共产党章程》、党徽、政治生日贺卡、学习资料等，进一步唤醒流动党员入党初心。
彭公镇党委副书记王辉介绍：“在抓好线上送学的基础上，我们充分利用春节、元旦等集中返乡时机，组织流动党员开展教育培训、座谈会、讲党课等活动，集中进行“补课”，面对面听取流动党员思想汇报和意见建议。”
助“凤”高飞：搭建就业平台，提升工作能力
按照“实际、实在、实用”的原则，精准组织流动党员参加职业技能培训，积极组织召开招聘会。今年年初，县人社局联合外地企业在县内举办“春风送岗促就业 精准服务助发展”招聘会，参加招聘的企业113家，其中省内企业23家、省外企业800家，累计提供10000多个岗位，涵盖制造业、商贸业、服务业、运输业等13个行业领域，涉及普工、家政、医卫、管理、翻译、销售等260余个工种，最大限度满足流动党员的务工需求。现场参会的流动党员600余人，达成务工意愿269人，其中现场签订正式合同26人。同时，通过长武人社和长武先锋公众号、流动党员交流微信群等平台，定期发布就业信息。截至目前，发布招聘信息24期，涵盖县内外企业48家，提供会计、办公室文秘、工程资料员、农业电商销售、缝纫工等1000多个岗位。
引“凤”归巢：落实激励措施，助力反哺家乡
扎实开展流动党员带劳力外出务工、带信息技术回乡、金凤还巢、百鸟还林“双带双还”活动，召开流动党员座谈会、联席会，邀请流动党员交流工作学习心得、畅谈创业致富经验，提供外出就业机会，引导流动党员为家乡建设建言献策，鼓励外出经商办实业的党员回乡创业。
同时，积极开展“能人回乡”摸排行动，邀请流动党员中的“能人”回乡创业或担任村（组）、社区干部。对带资金、带项目、带技术、带信息回乡的流动党员，建立“一对一”联系服务制度，提供相关优惠政策。对带领群众致富卓有成绩、在工作单位业绩突出、在居住地先进作用发挥突出的流动党员，加大关怀力度，及时予以表彰奖励，积极对外宣传先进典型案例，充分发挥示范引领作用。
“我们针对流动党员遇到的重、难点问题，会同人社、住建、教育、发改、市场、税务、民政等职能部门，不定时召开流动党员帮扶联席会议，协调解决流动党员在住房保障、子女入学和工作等方面的问题，为流动党员提供暖心服务。”县委组织部相关负责人表示。
（供稿：长武县委组织部）
