近年来，陇县通过规范工作流程、完善基础、强化力量配备、建设数字化管理系统等，持续推动干部人事档案工作科学化制度化规范化。
聚焦干部人事档案散材料收集、鉴定、整理、归档、利用等全过程工作，制定了全县干部人事档案散材料定期收集、报送审核、汇总归档等工作制度，制作了干部人事档案查借阅、转递、资料收集审核等工作流程图，具体化工作步骤和办事程序。同步围绕政策依据、审核办法等工作中遇见的常规性问题，梳理形成工作导则，整理“三龄两历一身份”方面涉及的政策依据50余项。
选择政治素质高、工作能力强，对人事档案业务熟悉的干部，担任干部人事档案工作联络员，定期与组织部门对接，确保工作高效开展。对原有档案室进行升级改造，将全县所有人事档案按照规定进行集中统一管理，配备全新的可视化监控、安全门禁等保护系统，进一步强化硬件设施保障。同时，不断完善人事档案数字化系统，配备力量对档案信息进行即时更新，让纸质档案和数字档案做到相互印证。
注重人事档案与干部工作相结合，严格按照制度要求执行人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，把干部档案任前审核作为干部选拔任用的“第一关”，以干部“三龄两历一身份”为重点，主要审核档案材料记载信息前后是否一致、内容是否涂改或弄虚造假、材料是否齐全，对存疑的人事档案进行联合调查、充分研判、分类处理，有效杜绝了因档案问题出现“带病提拔”“带病上岗”的现象，为干部工作保驾护航。
供稿：陇县县委组织部
