今年以来，泾阳县坚持从精准选派、日常管理、重点任务、关心关爱等方面下功夫，持续优化驻村干部管理，多管齐下发挥驻村干部带头作用，为乡村振兴蓄势赋能。
聚焦“精准选派”，强化驻村队伍。坚持“先定村，再定人”原则，紧扣我县高质量发展需要，采取查阅资料、个别访谈、听取汇报、实地走访等方式，深入分析乡村发展实际需要，为精准选派打好基础。今年以来，优化调整驻村干部40名，真正把政治素质好、工作能力强、工作作风硬的干部选派到一线，为乡村振兴提供有生力量。
聚焦“日常管理”，强化责任担当。建立“县级监督管理、镇村直接管理、派出单位配合管理、驻村干部自我管理”四级责任链条，会同县农业农村局等驻村工作领导小组及办公室成员单位，成立督导小组，采取“四不两直”方式，不定期进村入户了解情况，实现日常督导与专项督导共同管理。各镇结合工作例会，将督导情况进行通报，以督导促落实。
聚焦“重点任务”，强化驻村帮扶。结合《泾阳县驻村第一书记和工作队管理考核办法》，按照“一村一策”原则，指导驻村干部在全面履行“五项职责任务”基础上，结合个人和所驻村实际，将帮扶计划落实情况、争取项目落地情况、驻村工作完成情况作为驻村履职成效考核检查重要内容，推动驻村干部持续用心用情用力做好帮扶工作，确保干成几件群众可感可及的实事。
聚焦“关心激励”，强化服务保障。积极解决驻村干部办公、食宿等问题，不定期召开座谈会，及时了解掌握驻村干部思想动态，深度挖掘驻村干部典型案例，借助各类平台广泛开展宣传报道。落实“关心关爱”制度，开展走访慰问，把组织的温暖送到驻村干部心坎上。对任职期间表现优秀、实绩突出、群众反映良好的驻村干部在同等条件下评优评先、晋职晋级优先考虑。
（供稿：泾阳县委组织部）
