党的二十届三中全会指出，要健全领导班子和主要负责人变动交接制度。近年来，府谷县为加强领导干部监督管理，通过明确交接事项、规范交接程序、压实交接责任，推动领导干部离任交接制度规范化常态化。
明确交接事项，破解“交什么”问题。制定《府谷县领导干部离任交接工作办法（试行）》，围绕人、财、物、事四个“关键点”，细化干部人事、经济责任、资产资料、重要工作四个方面18项具体交接事项，督促引导离任干部将重要事件讲清楚、说明白，确保接任干部快速理清工作思路，迅速进入角色。
规范交接程序，破解“怎么交”问题。构建形成党委政府组织领导、组织部门牵头实施、纪检部门全程监督、审计部门深度参与的交接机制，由组织部门向离任、接任双方制发离任交接通知书，要求在规定时限内完成工作交接，确保离任干部客观公正、实事求是、全面完整地填写交接清单并按期完成交接工作。
压实交接责任，破解“怎么用”问题。按照时间节点精准划分离任与接任领导干部责任界限，对“应交未交、交接失实、接后失管”的，按规定追究责任。把领导干部离任交接工作结果作为领导干部任期经济责任审计的重要参考依据，切实破解离任交接不清、手续不全、责任不明等问题。
供稿：府谷县委组织部
