今年以来，合阳县聚焦锻造高素质干部队伍目标要求，以“三个导向”为抓手，通过以德才兼备为导向“选苗”，以能力培养为导向“育苗”，以实干实绩为导向“用苗”，持续深化年轻干部全链条培养，全力抓好后继有人这个根本大计。
以德才兼备为导向“选苗”，正向激励干部干事创业。严把人员入口关，明确干部重点储备方向，注重专业化梯队建设。严格落实“靠得住、冲得上、打得赢”的干部标准，坚持实绩导向，有序晋升职级，确保选人用人规范化、科学化。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，高度重视发展党员工作，把好党员干部入口关。
以能力培养为导向“育苗”，淬炼干部硬核素养。“理论培训+行走课堂”提升政治素养，依托“三会一课”和主题党日活动，开展红色活动，多维度深化认识党纪学习教育内容。“聚焦工作+瞄准短板”提升专业能力，持续深化师徒结对干部培养机制，组织干部交流学习，全面提升干部综合能力。
以实干实绩为导向“用苗”，锤炼干部担当本领。选派优秀年轻干部参与县级重点工作和重点任务，拓宽干部成长路径。让机关干部沉入一线，了解基层工作情况和群众实际诉求。今年以来，开展百名书记上讲台、千名干部进课堂、万名党员进党校、万名农民进农校“百千双万”培训工程，统筹县镇党校教育资源，先后开展党的创新理论教育专题培训2期、“延安精神再教育”等主体班次培训3期。
（供稿：合阳县委组织部）
