“这次表彰，既是组织对我们努力付出的肯定，让我们有了极大的荣誉感、获得感，也更增强了我们在一线为群众干实事干好事的信心和决心。”眉县汤峪镇党委书记许海博在及时奖励中因争取国家投资和财政收入工作表现突出，获得嘉奖后高兴地说。
近日，眉县用足用活政策，对在全县重点工作中实绩突出及工作优异受到省级以上表彰的先进个人给予及时奖励，26名公务员、7名事业单位工作人员获嘉奖奖励。获奖人员涵盖了在招商引资、争取国家投资方面成绩显著、对县域经济发展作出突出贡献以及在本业务领域深耕细作、表现优异，受到省级以上表彰的先进个人。这是眉县深入贯彻落实《宝鸡市公务员及时奖励实施细则（试行）》文件精神，健全担当作为激励机制，努力在全县营造干事创业、创先争优浓厚氛围的具体体现。
据眉县县委组织部负责同志介绍，及时奖励是对在处理突发事件和承担重要专项工作中做出显著成绩和贡献的公务员、事业单位工作人员个人和集体及时给予的奖励。为此，眉县出台了《关于在“五个眉县”建设中加强及时奖励工作的通知》，明确了申报、审核、组织实施、结果备案、兑现待遇等程序步骤，对15种奖励情形作出详细规定。
眉县及时奖励坚持实绩鲜明导向，对考核指标靠前、获得省市表彰的个人和集体，予以奖励激励；注重向基层一线倾斜，对长期扎根基层，在为民服务、爱岗敬业、担当奉献等方面表现突出的个人和集体，予以奖励激励；鼓励自主创新，对发明创造、技术创新、成果转化为经济效益或者社会效益显著的个人和集体，予以奖励激励。通过开展奖在其事、奖当其时的及时奖励，充分发挥激励“风向标”和“指挥棒”作用，有效激励调动广大干部服务“五个眉县”建设的积极性、主动性和创造性。
供稿：眉县县委组织部