近年来，淳化县委组织部持续深化模范机关创建和过硬组工干部队伍建设，通过狠抓理论武装、制度建设、实践历练，把部机关建设成“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，打造一支“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的过硬组工干部队伍。
强化理论武装，打造政治过硬组工干部队伍。以深化干部作风能力提升年活动为契机，持续做优做实组工干部微讲堂，围绕全年组织工作重点任务，对标组织部门自身建设要求，以年度为周期、科室为单位，制定“微讲堂”授课计划，累计开展123期。依托“三会一课”、主题党日等组织集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示精神、全国全省全市组织部长会议精神、《中国共产党纪律处分条例》等，持续加强政治理论学习，把政治理论学习融入日常、抓在经常，推动党的创新理论学深学透、入脑入心。
强化制度建设，锤炼作风过硬组工干部队伍。围绕自身建设、工作制度、后勤管理三方面建立健全各项机制，动态修订《部机关制度汇编》，形成从严抓班子、带队伍、以制度管人管事的浓厚氛围。在自身建设方面，认真落实从严治部要求，常态化推进部机关党风廉政建设，严格践行党内政治生活制度，以党纪学习教育为契机，组织集中观看《账总是要算的》、《逐利之祸》等警示教育片，引导组工干部以案为戒、廉洁自律。在工作制度方面，从严落实周例会、印章使用和管理、请（休）销假等制度，倡导干部每月读一本经典文学名著，充分关心关爱干部，激发干部干事创业活力。在后勤管理方面，对公务接待、公车管理、办公用品采购发放等方面进行了规范管理，最大限度地节约成本，提升工作效率。
强化实践历练，塑造能力过硬组工干部队伍。注重培养年轻干部，建立跟班学习和“一帮一”传帮带机制，支持鼓励年轻干部充分利用工作闲暇时间，灵活参加2024年公务员和事业干部综合能力素质培训、农村基层干部乡村振兴培训等班次，让年轻干部在实践中见世面、长才干。扎实开展“我为群众办实事”、“双报到·为民行”活动，动员全体党员干部深入城关社区参与社区治理，走访入户摸排非公企业情况，协助社区工作人员开展经济普查工作。防汛期间，驻村工作队党员结合村情实际、围绕群众需求，入户开展抢险救灾、扶危帮困等为民服务活动。举行“关爱离休干部，共庆祖国华诞”走访慰问活动，将党和政府的关心关怀送到离休干部心坎上，激励老干部不忘初心、永远跟党走。
（供稿：淳化县委组织部）